本报记者 李新和

  莎士比亚说过：“书籍是全世界的营养品，生活里没有书籍就像没有阳光，智慧里没有书籍就像鸟儿没有翅膀。”科学家培根说过：“读书使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。”这些伟大的名言足以说明读书的重要。

  近年来，市总工会坚持以建设“职工书屋”为契机，以提高职工素质为抓手，以推动企业文化为平台，在全市掀起了如火如荼的“职工书屋”建设工作，为职工成长成才搭建了阶梯。截至目前，全市90%以上的企事业单位建成了“职工书屋”。其中，有12家单位荣获了全国总工会授予的“职工书屋”称号，有16家单位荣获了省总工会授予的“职工书屋”称号。

  统一思想 提高认识 选树典型 强力推动

  早在2008年1月，全总就出台了《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》，明确要求从2008年开始，力争用5年左右的时间，在全国目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等建设5万个“职工书屋”，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。

  按照全总的要求，市总工会及时召开会议进行了部署，成立了由市总工会主席任平原为组长、纪检组长赵东明为副组长、各县市区工会主席和各产业工会主席以及市总工会机关部分科室负责人为成员的“职工书屋”建设领导小组，并把这项活动与深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动紧密结合起来，确立了“职工书屋”建设的总体目标。

  “职工书屋”建设是一项系统工程，不仅需要各级党委的高度重视，而且更需要大量的资金投入。因此，在推动这项工作中，市总工会从选树典型开始，带动“职工书屋”建设的整体发展。

  市总工会在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上，首先选树市供电公司、昊化宇航化工有限责任公司、中原内配股份有限公司为全国工会“职工书屋”示范点，多氟多化工股份有限公司、佰利联化学股份有限公司、沁阳市供电公司、温县供电公司为省“职工书屋”示范点。各县市区工会也选树了“职工书屋”示范点，力求引起社会关注，形成氛围，扩大影响。

  通过典型的示范带动作用，各单位从资金投入到场地选择，从图书购置到配备管理员，纷纷将“职工书屋”建设当做大事来抓。焦煤集团古汉山矿投入资金28万元，建立了图书室、阅览室、电视室、职工创新工作室等多功能“职工书屋”，现有图书9200册、报刊杂志32种、音像制品300余张，并实行了微机管理，配备了专职管理人员，“职工书屋”夏有空调、冬有暖气，为职工提供了良好的学习条件。孟州市总工会和各乡镇、办事处工会普遍建立了领导例会工作制度、工会主席定期听取基层汇报制度及基层“职工书屋”建设第一责任人制度。

  “职工书屋”建设的迅速推进，为职工读书学习创造了良好条件，得到了广大职工的一致好评。

  创新思维 拓宽视野 凸显亮点 打造品牌

  在河南中晶集团公司巡返特种玻璃厂“职工书屋”的大门旁，悬挂着两个牌子：一个是“职工书屋”，另一个是“培训中心”。走进“职工书屋”，由省总工会授予的“职工书屋”匾牌金光闪闪，一排崭新的铁皮书柜赫然矗立，各种图书杂志琳琅满目。

  该厂厂长赵喜来说：“我们根据职工的建议，把过去单纯的借书、读书变成了集借书、读书、培训于一体的多功能‘职工书屋’，一些职工可以一边看书，一边根据书中内容参加培训。”

  建设“职工书屋”，各单位情况千差万别，每一个人的文化层次也不尽相同，因此，必须结合实际，突出重点。对此，市总工会下发了《关于开展“职工书屋”建设的实施意见》，积极引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。

  与此同时，根据我市农民工多的特点，市总工会还把建设“职工书屋”的重点向农民工集中的工业产业集聚区和非公企业倾斜，将农民工作为实施读书成才文化战略的主体，让农民工成为“职工书屋”的优先参与者与主要受益者，让他们“走出车间，走进书屋”，不断接受新文化、新思维，新理念的熏陶，为他们成长为新一代农民工奠定了基础。

  拓展平台 开展活动 提升水平 激发热情

  经过几年的精心建设，我市各级工会和企业的“职工书屋”，从最初的建立图书借阅制度到实行微机管理，从单纯的借书读书到建成培训基地一体化书屋，可谓是特点精彩纷呈，效果进一步显现。

  在创建“职工书屋”的同时，市总工会还在职工中广泛开展了征集“读书心得”活动。职工们纷纷以自己的劳动感言、职业感想、人生感悟、生活感怀、工作情愫为主线，通过纸墨，表达自己对社会变化、时代变迁的感知与感动。沁阳市总工会、中站区总工会、山阳区总工会、马村区总工会在建设“职工书屋”的同时，倡导职工特别是农民工“每天读书一小时、每月读一本书、每年参加一次学习培训、每三年个人学历或技能提升一个档次”的“四个一”活动，不断掀起一轮又一轮的职工读书热潮。温县总工会、博爱县总工会等通过整合社会资源，提高了图书的利用率。焦作万方、中州铝厂等企业工会将“职工书屋”建设作为职工素质工程的重要内容来抓，通过购买或捐赠书籍，帮助一线职工加快书屋建设；通过免费开放书屋、开展读书月活动、朗诵大赛、知识竞赛等方式，努力营造一线职工群众读书学习的良好氛围，提升了职工“清闲”、“求知”的读书境界。