近日，在全省五年一次的老干部工作“双先”表彰会上传来喜讯：山阳区委老干部局获得全省老干部工作先进集体称号；一人获得全省先进老干部工作者称号。这是四城区唯一一家荣登省级“双先”榜的先进单位。

  “山阳区始终将老干部工作纳入重要议事日程，真正做到在政治上多关心、在思想上多关注、在生活上多关照，努力为老干部办实事、做好事、解难事，全区老干部正在以多种形式为推动山阳区转型发展、促进社会和谐发挥着积极作用。”该区区委书记牛炎平如是说。

  老干部工作不是全局关乎全局，不是中心牵动中心。为把老干部工作做实、做好，该区坚持政治待遇和生活待遇两手抓，在离退休干部党组织和党员干部中开展了创先争优活动，实施了“山阳先锋”工程，在落实政治待遇和生活待遇上创先争优。同时，该区坚持并完善了老干部学习、阅文、参加会议、健康体检、生日祝寿和走访慰问等制度。近年来，该区共解决离休干部医药费320万元，邀请老干部120余人次参加了区委、区政府重要会议和活动，区管干部走访、慰问老干部700余人次，收集老干部意见和建议20条，其中采纳关于招商引资、项目建设、老干部工作等方面的意见和建议12条，有力促进了经济社会又好又快发展。

  件件桩桩寻常事，一枝一叶总关情。为了加强离休干部“双高”期管理服务，该区成立了“双高”期日常工作领导小组，明确了相关区直部门职责，确保有领导、有组织、有目标。同时，该区强化服务意识，创新特色服务，开通了老干部亲情服务电话；制作并发放了亲情服务卡、老年人外出“十不忘”爱心提示卡和各类社会服务机构电话卡；建立了身体需求、生活需求、看病需求、学习需求和活动需求的老干部需求档案；对独居和丧偶老干部提供了代购、代需服务。通过开展一系列亲情服务活动，该区实现服务由重物质生活向重精神生活的转变，由被动型服务向主动型服务的转变，使“双高”期离休干部服务工作更加贴近老干部生活、贴近老干部实际需要。

  老有所养霞辉映，颐养天年更生辉。据该区区委副书记、区长王玲介绍，该区以龙源湖社区被确定为河南省“四就近”工作焦作市唯一试点单位为契机，以点带面，典型引路，通过召开观摩会、交流会，加大对试点社区的工作力度，推进了工作的开展。截至目前，该区9个街道由原来省试点社区1个、市试点社区4个拓展到10个社区。同时，该区注重将老干部工作纳入党建工作，以全区实施的“山阳先锋”工程和创先争优活动为契机，借助各街道创建党建工作示范社区和党建巡查组的力量，将“四就近”硬件建设和活动开展融入示范社区考核标准，定期深入街道社区，交流经验做法。近年来，省、市领导多次莅临该区参观指导，并给予一致好评。

  莫道桑榆晚，蔚霞尚满天。该区充分调动老干部的积极性，引导他们在关心下一代、志愿者服务、典型示范工程中发挥作用，确保老干部“老有所为”。目前，该区“五老”人员1663人，参加关心下一代的266人，18支离退休干部自发组成的老干部志愿者服务队活跃在该区的大街小巷。谢谨如、顾汉明、张敬民等一大批离退休干部通过发挥老干部的典型示范作用，影响和带动更多的老同志积极发挥余热。近年来，该区离退休干部受到国家表彰的有4人次，受到省级表彰的有3人次，受到市级表彰的有9人次。 李军鹏 陈 沙