河南凯若培训管理中心的电话通知，“陈老师，你的国家职业资格企业培训师考试通过了，祝贺你”。接完电话，兴奋之情溢于言表，内心感慨不已，一年的心血没有白费，付出终有了回报。

  我于2011年5月22日在郑州参加全国统考国家企业培训师考试。同年8月份，考试成绩公布，三门课有两门考试通过，理论成绩不及格。我没有选择后退，咬咬牙，自我鼓励，再搏一回。于是，我改变作息时间，上下班不再坐车，改骑电动车；早上提前一个小时到单位学习，下午下班再推迟一个小时回家；晚上不再散步，不再看电视，推掉聚会，保证学习时间……功夫不负有心人，同年11月20日考试顺利通过。

  说实在话，过了不惑之年，相比二三十岁的年轻人，记忆力和时间都不占优势，在职人员压力较大，不能耽误正常工作又要照顾家庭。国家实行职业资格考试认证，要的是真功夫，凭侥幸和虚假是不可能过关的。于是便有了废寝忘食，便有了如二十多年前考大学时才有的奋力拼搏，我全力以赴，选择了就干，痛并快乐着……

  “来东，你工作好好的，又有店铺经营，干嘛费那么大劲考培训师？”朋友不解地问。

  “爱好吧。”我轻轻地答。

  我陷入了沉思。

  我在企业工作二十多年。不管是在以前的国有企业还是现在的民营企业，我基本上从事行政办公、企业管理兼团购工作，应该说是顺风顺水。这几年，我却感到了惴惴不安。故事中大草原上狼和羊奔跑的场面浮现在眼前。进入21世纪，单凭勤奋、敬业、奉献、忠诚，想成为一名优秀员工和卓越的职业管理者是远远不够的。知识的陈旧，思维的狭窄，心智模式的封闭，技能的单一，资讯的闭塞，沟通技巧不足，合作意识欠缺等等，已是人们落后的标志和被淘汰出局的主要因素。殊不知，有多少国企的精英在从民企转换过程中折戟尘沙，葬身沙海……

  在郑州培训学校的大讲堂里，看到五湖四海的人们如饥似渴地听讲，专心致志地学习，似乎有了答案。青蛙沸水理论，新编兔子和乌龟赛跑的寓言，给我们更多的启发和思考。全球性的金融危机其最大的启示是：危机就在身边。

  比尔·盖茨讲到：“将我们企业最好的的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。”培训的对象是人，许多企业都把培训教育作为提升竞争力提高到战略高度，纷纷组建自己的人力资源和培训部门，以培养人才，加强团队建设。甚至不惜重金聘请有实力的培训公司、管理咨询公司。思可达公司花四十多万元邀请郑州培训公司对其所有在职员工轮流培训，取得了很好的效果。

  将组织需求与个人爱好有机结合起来，实现个人价值最大化。这成为我以后职业生涯规划的突破口。现在我又有了新的想法：再拼一把，报考国家人力资源管理师……