本报讯（通讯员李子文）今年年初以来，孟州市大定街道充分发挥党员在非公有制企业中的中坚力量作用，有针对性地开展了“经济转型当先锋、财税贡献做标兵”主题活动，推动了非公有制企业健康发展。

  开展六项比赛，推进项目建设。该街道在在建项目工程中深入开展“六比六赛六促进”活动，即比质量，赛工程创优，促进工程质量进一步提高；比节约，赛节能降耗，促进可持续发展；比高效，赛工程进度，促进施工现场管理；比技术，赛科技创新，促进提高技能创一流；比安全，赛文明施工，促进安全生产无事故；比作风，赛精神文明，促进职工主人翁意识。

  采取五种方法，提高企业创新能力。一是深化创新能力培训，在冠达集团、冠达瓶盖、掌柜食品、鑫源公司等重点企业开展培训活动，增强职工的创新意识，开发职工的创新潜能。二是通过设立创新奖金、表彰创新人才等形式，调动干部工人的创新积极性。三是加快创新型班组、创新型企业建设，强化典型带动作用。四是通过举办座谈会、设立意见箱等形式，动员干部工人为推动科学发展、转变发展方式献计献策。五是组织开展劳动竞赛，将新技术及时进行宣传推广，提高干部工人掌握新技术的能力。

  开展四项活动，落实节能减排措施。一是深入开展“我为节能减排作贡献”活动，通过宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念。二是开展节能减排活动，通过技术和管理水平的双提高做好节能减排工作。三是开展节能减排自查整改活动，党员带领广大职工，主动查找岗位上浪费能源、资源的环节，有针对性地提出改进建议及措施。四是建立党员监督队伍，切实肩负起监督企业职工节能减排义务，将其作为群众性节能减排工作的重要内容。

  制定三项措施，提升安全生产水平。该街道经常性开展到企业、到车间、到工地、到社区，看职工劳动保护、看职工劳动环境、看职工劳动设施、看职工劳动健康、看职工劳动报酬的“四到五看”活动，实地检查安全措施的落实情况；建立企业与部门联系机制，对危险行业企业及容易出现劳动纠纷的企业，由部门定期查看落实情况，切实保护职工安全和利益；对危险岗位职工进行安全教育培训，提高他们的自救自保能力和法律政策水平。