本报讯（通讯员李振国、平楠）4月26日，焦煤集团举行了庆五一劳模座谈会。焦煤集团党委书记、副董事长谢述新，焦作矿区工会主席曹其跃与来自基层各单位的23名劳动模范欢聚一堂，共同庆祝五一国际劳动节。

  谢述新向劳模代表及焦煤集团全体劳动者致以节日的问候，并深刻分析了焦煤集团当前面临的形势。去年至今，煤价在不断下降，焦煤集团面临着生存的压力，同河南煤化集团其他两个煤业公司相比，困难也很多，一是地质条件问题；二是焦煤集团是老企业，历史欠账比较多；三是安全压力很大。

  谢述新分析了企业具备的优势。他指出，一是有河南煤化集团的支撑，在资金、人才、管理、文化理念等方面都有优势；二是焦煤集团员工队伍的优势，具备“特别能吃苦、特别能战斗”的精神；三是企业多元化发展的优势。所以，焦煤集团既要认识到困难，又要看到优势，进一步坚定发展的信心。谢述新强调，面对严峻形势，焦煤集团一要加强安全管理，为企业发展营造良好环境；二要加强成本管理，不断提高企业经济效益。

  谢述新还就企业文化落地工作提出了具体要求。他强调，要做好企业文化落地工作，就要转变思想观念。企业文化不是一个文化，不是一个口号，而是一个管理理念，是理念上的更新。观念的转变，思想价值观的转变，做事行为方式、行动方式的转变，都需要我们树立人企合一的观念，真正认识到每个员工和企业是共同发展、共同存在的，只有这样，我们才能真正做到爱企如家。

  曹其跃主持了座谈会，并要求劳动模范按照薛志俊和谢述新提出的“特别能吃苦、特别能奉献、特别能作为、特别能创新、特别能感恩”的要求，不断努力，不断完善，不断实践，树立更高目标，百尺竿头更进一步。

  座谈会上，23名劳模代表在畅谈心得体会的同时，结合企业实际，提出了许多合理化建议。他们一致表示：要认真践行河南煤化先进理念，不断提高业务技能水平，发挥劳模示范带头作用，为焦煤集团实现跨越式发展作出积极贡献。