职工的好“妈妈”赵双成，看了题目您可能会认为他是个女干部，其实他是个典型的男子汉。职工的好“妈妈”只不过是多氟多公司职工对工会主席赵双成的爱称。五一前夕，笔者参加多氟多公司召开的五一职工座谈会，座谈会上，职工们对工会为职工维权、为企业献计献策方面给予了高度评价，但更多的是感谢他们的好“妈妈”——赵双成。

  身材匀称，身穿一件灰色夹克衫，两眼充满柔和的目光，未开口，先带笑，浑身散发着一种亲和力，这就是笔者眼前的赵双成。在他的心中有副担子，一头挑着企业，一头挑着职工。职工称他为可信赖的好“妈妈”，企业称他为“稳定器”。

  赵双成为什么被职工称为好“妈妈”？在采访中听到的答案很简单，就是职工在工作和生活中遇到问题和困难，赵双成知道后都会主动为他们排忧解难，“婆婆妈妈”的大小事情他都管，所以他就被职工称为好“妈妈”。

  赵双成怎样当好“妈妈”？有事例为证：邵俊华是多氟多公司技术部的一名青年员工，老家在信阳农村，家境困难，刚上班不久父母双亲在老家突然患病，这下难坏了邵俊华，如果回家照看父母，就会影响工作。赵双成得知情况后，在公司借了5000元钱，让邵俊华立马回家照看老人，这事让邵俊华感动不已。让邵俊华感动不已的不止这一次。今年初春，邵俊华经过几年的恋爱，终于要当新郎了，婚期眼看要临近，婚礼筹备的事还没着落，他父亲去年病逝，家里没了主心骨，在这里举目无亲婚礼该咋办？同事工友出主意说，“婚礼这事不用发愁，有事找‘妈妈’啊！”一语点醒梦中人。对啊，找赵“妈妈”！就这样，邵俊华的婚礼从定酒店到车辆安排、从婚礼议程到司仪，赵双成全程安排得圆圆满满。

  其实这只是赵双成为职工操持婚礼的一个例子，你若问赵双成从2002年多氟多公司成立以来，他为多少青年职工的婚礼当过主持人，他自己也记不清了。

  多氟多公司这几年快速发展，引进了不少人才。每逢春节，赵双成没有休息过，他在公司里，每当看到有职工掂着旅行箱回家过年，他就会让职工坐上他的车，送到车站。这个时候，他的车就成了职工的专车。每当职工的父母从外地来公司看望孩子，他就会主动陪职工的父母一起吃饭拉家常。今年20多岁的吴海峰和吴林都是从南方来的大学毕业生，他们自从来到多氟多公司就深深感受到了赵“妈妈”的体贴关怀和照顾。他们为企业有这样的领导感到自豪，在采访中他们也表示，会把自己所学的知识都贡献给企业，这样才无愧于领导对他们的关心和照顾。

  和赵双成一块儿工作过的人都称他为“拼命三郎”、“工作狂”。的确如此，在他的脑子里没有什么比工作更重要，没有什么比职工更让他牵肠挂肚。他总是想别人所未想、干别人所未干的事。去年冬天，公司的锅炉突然坏了，晚上他和维修人员一道加班抢修到天明。生产车间设备出了问题，他说：“我不懂技术，但我可以给技术人员送去可口的饭菜。”

  职工合法权益如何保障、劳资关系矛盾如何化解、工会组织作用如何发挥？从2008年起，他在公司中组织开展了工资集体协商工作，建立了以职位体系为基础、以技能薪酬为主要形式的工资制度，工资标准与企业的经济效益挂钩。

  今年3月，工会通过组织集体协商，企业方与职工方达成一致意见，再次决定将2012年的平均工资增长率定为12%。工资集体协商让广大职工充分享受到了经济发展带来的实惠，激发了职工爱岗敬业的工作热情，更增强了企业的凝聚力和竞争力，形成了企业和职工“双赢”的局面。

  走进赵双成的心里世界，你才会真正感受到什么是平凡而不平庸。作为多氟多公司的工会主席，他从来没有把自己当做一个“官”，每天接触的都是普通人，干的全是“芝麻事”。但是，他却在短短几年的时间里，把企业工会打造成了职工信赖的温馨港湾。

  许来伟 崔喜琴