本报讯 5月3日，孟州市隆重召开基层组织建设年工作推进会，认真贯彻落实中央、省和焦作市开展基层组织建设年活动的有关会议精神，对该市基层组织建设“达标升级”和“包乡联村驻户”两项活动进行重点安排，切实提高基层组织建设的科学化水平。

  为推进基层组织建设年工作，该市围绕“五个好”基层党组织创建目标，按照党建工作“项目化管理”的要求，全面开展基层组织党建“达标升级”活动。根据上级要求，该市结合工作实际，制定基层组织建设达标标准，分一级、二级、不达标三个类别对基层党组织进行考评定级，按照“巩固一级、推进二级、提升后进”的要求，区别情况制定切实可行的工作措施，力求基层党建工作一级达标单位比例每年保持在50%以上，确保不达标单位转化达标率达100%。在深化“包乡联村驻户”活动中，该市进一步丰富活动内容，通过创新领导深入基层、党员普遍走访、单位联系帮扶、干部驻村帮扶等方式，不断活动引向深入。

  推进会上，孟州市委书记魏超杰就基层组织建设年工作提出明确要求。他说，设立基层组织建设年是今年党中央作出的一项重大部署，是争当焦作市建设中原经济区经济转型示范市标兵的现实需要，也是孟州市力争走在中原经济区建设前列的需要，更是孟州市实现“四个率先”的重要活动，各级各部门要进一步提高认识，明确基层组织建设“达标升级”和党员干部“包乡联村驻户”两项中心任务，扎实推进基层组织建设年的各项工作。一要标准高。各基层党组织要在城乡一体化、转移劳动力人口、群众就业、农民收入增加幅度的多少等方面确定一个总体目标，组织部门分十个层次进行责任细化，每一个层次的目标都要根据各个村的具体情况进行细化，充分发挥基层党组织在农村的领导核心作用，保质保量完成各项任务。二要工作实。具体深入抓落实，驻村干部要走村入户，把村里的情况吃透，解决群众最热切、最盼望的问题；各级各部门要保证充足时间和精力，到群众中去，和群众打成一片，通过自身影响群众，带领群众走出一条科学发展的道路；包村干部和单位要切实为群众解决问题，最终达到群众满意；组织部门的督察考核要严格，把最优秀的干部派驻到农村去，通过工作来检验干部的工作水平。三要效果好。全市上下要形成合力，以党组织建设“达标升级”和党员干部“包乡联村驻户”两项工为核心，积极引导党员群众参与进来，通过加强基层党组织的凝聚力和号召力，高质量完成制定的目标标准，确保基层党组织建设年工作落到实处，形成实实在在的效果，让群众得到更多实惠。

  （张娟 王朝晖）