本报讯 (通讯员李振国、班志伟) 5月8日，笔者在方庄一矿督查办了解到，4月份该矿督查办人员共下基层督察工作落实情况6次，督察调度会安排工作18件，确保了各项工作落实到位。这是方庄一矿狠抓干部作风转变采取的举措之一。今年年初以来，方庄一矿紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务基层”主题，努力打造勤政、务实、高效管理人员队伍，为企业发展奠定了坚实基础。

  强化督察。为杜绝棚架现象，确保各项工作落实到位，该矿专门成立了督查办公室，负责对各项工作落实情况进行督察，督察范围包括井上下环境卫生、劳动纪律执行情况、矿调度会安排工作完成情况以及各单位落实工作制度情况等。督查办人员在具体督察过程中，注重质量与效率的统一，并在反馈落实环节上加大工作力度，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，不但促进了干部作风转变，而且促进了重点工作有序开展，确保了企业重大工作部署的贯彻落实。

  强化考核。为明确工作任务和奖罚标准，该矿与各基层单位党政领导签订了目标责任书，并进一步细化分解任务指标，层层落实，层层包干，真正把目标责任考核落到实处。同时，该矿发挥目标责任考核的激励导向作用，考核结果同工资收入挂钩，上不封顶，下不保底，奖勤罚懒，多劳多得，调动了各级领导干部工作的积极性和主动性。在此基础上，该矿还推行了服务承诺制和首问负责制，切实增强管理人员的岗位责任意识和工作效率意识，确保各项工作任务达到预期目标。

  强化服务。为进一步改进机关作风，切实提高机关办事效率和服务质量，树立透明公正、廉洁高效、行为规范的良好形象，该矿开展了“创建服务型科室”活动，从工作程序规范、服务质量优良、职责履行到位、执行规范高效等方面入手，使机关工作不断满足基层单位的需要，不断提高机关服务的满意度。同时，该矿组织机关人员下井现场办公，杜绝了办事拖拉、推诿扯皮等现象，进一步提高了机关干部的工作效率和执行力。