本报讯 5月11日，笔者从焦作供电公司获悉，该公司将选派30名管理人员进行为期一周的封闭式心理咨询师考前集训。培训结束后，参训人员将参加5月份举行的全国心理咨询师资格考试。这是该公司今年开展职工心理资本提升专项行动的一个关键环节。

  随着社会的进步和企业的发展，生活和工作节奏不断加快，企业职工面对的困扰和压力也不断增加。因此，焦作供电公司将实施职工心理素质提升行动作为新形势下思想政治工作转型的有益探索，作为持续深化“四个关爱”的重要载体，旨在改善职工的职业心理健康状况，增强他们的意志力、自信心，增强他们的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神，实现企业和职工“双赢”，打造“幸福、健康、高效”的职工队伍，营造和谐向上的氛围。今年年初以来，该公司先后两次邀请资深心理问题研究专家到企业为职工授课、座谈和交流，讲解心理学基础知识、常见的心理问题表现以及自我心理调节等相关知识，回答企业职工在工作和生活中遇到的问题。

  同时，该公司提出要把实施职工心理素质提升行动作为一项重要的政治任务，精心组织、稳步实施、持之以恒、力求实效，做到组织领导到位、舆论宣传到位、活动保障到位，积极推进和谐企业和优秀企业文化建设，推动公司各项工作迈上新台阶。 （郎涛）