本报讯 在庞大的建筑市场,农民工因为流动性大,保障农民工工资及时兑现是最大的难题。建设中的市西部工业集聚区在中站区，这里有农民工7000多人，如何帮助农民工维权成了中站区总工会探索的课题。经过一年多的探索，如何保障农民工工资这一老大难问题在这里得到了解决。

  中站区总工会如何解决农民工工资兑现问题？中站区总工会主席靳作友说：“我们去年在河南征信建筑工程有限公司推广人脸考勤识别系统，所有农民工每天上下班各识别两次，每人的出勤情况和工资就会自动生成工资额度，避免了人为记工造成的误差，发工资时由建筑公司直接发给农民工，有效杜绝了承包商克扣和欠发工资的现象。”

  5月14日下午，是该公司承建的河南汉莎涂料有限公司项目工地农民工发放工资的时间。笔者在建筑工地看到，下午4时，该公司总经理王为灿和财务人员早早来到工地，他指着一个挂在墙上的小仪器说，这就是人脸考勤识别系统。只见准备领取工资的农民工依次排队通过这一系统，然后在打印好的表格上签字，工作人员直接将现金发放到农民工手中。发放工资的过程也只有短短的几分钟。

  今年36岁的丁二春来自新乡市获嘉县黄堤镇，他带领的200多人的建筑队都在这个工地，自从2010年来这里打工后工资就没拖欠过。他说：“我以前在其他地方为讨工资去过劳动监察和信访部门，到现在工资还没讨完，来这里打工不拖欠工资，大伙都放心。”

  为什么将工资直接发给农民工？王为灿说：“财富是农民工创造的，但他们往往处于弱势，这些年企业拖欠工资的不在少数，归根结底就是中间环节太多，农民工成了受害者。我原来也是个打工者，深知农民工的生存环境。现在把工资直接兑现给农民工兄弟，实现了我原来打工时的想法。”

  在工资兑现现场，靳作友说：“该公司推行的人脸考勤识别系统和直接发放工资的做法实现了三个有利于：一是有利于构建和谐劳动关系，调动农民工的积极性；二是有利于稳定农民工队伍，维护其合法权利；三是有利于树立企业对外形象，促进企业稳定发展。这种做法在我市尚属首创，是维护农民工权益的一种有益尝试，我们正在全区建筑行业推广这一做法。”

  （许来伟）