本报讯 （通讯员牛联平）西向镇认真贯彻全市领导干部大会精神，把提高镇村干部执行力建设落实到具体行动中，收到很好效果。

  一是建立督导机制。每周在机关公布各口室业务工作推进、完成情况，每月由分管领导在机关会上汇报分管工作完成情况，并由全体机关干部点评、打分，按“好、中、差”三个类别进行公示。二是强化一线干部锻练。结合市镇阶段性中心工作，抽调20余名年轻、文化素质高的机关干部、大学生村干部到重点项目现场协调解决一些工作难度较大的工作接受锻练，有效提升基层工作能力和执行力。同时该镇还对换届后各村新“两委”班子加大任职承诺、三年规划执行情况的督促、检查力度，实行台账式管理，要求每月上报一次进度，确保村干部增强履职、服务意识，将承诺事项落实到位。截至5月上旬，该镇各村街共完成2012年承诺（规划）事项30件，占总数的55%，其余事项已完成过半或正在积极推进之中。