本报讯（记者郭剑）今年年初以来，焦煤集团演马庄矿大力加强人才队伍建设，依托“三个课堂”实施全员培训、全员素质提升工程，把煤矿建成高素质人才聚集地，为煤矿可持续发展夯实基础。

  “培训课堂”提高全员素质。该矿着力构建以全员培训为基础、以重点培训为突破、以技能提升为目的的安全培训长效机制，充分利用培训基地，采用脱产、半脱产的方式加强员工教育培训。该矿教培中心每年都编制并实施员工培训计划，按岗位、工种分期分批组织员工开展培训，确保培训不留死角，取得实效。

  “实操课堂”提升操作技能。该矿建立了5个实操培训基地，把传统的“说教式”培训与“流动课堂”、“青工课堂”等实际操作型培训相结合，提高员工的现场操作技能。今年年初以来，该矿已进行实操培训760人次。另外，该矿各区队、班组也利用实操基地，模拟井下现场，邀请经验丰富的工程技术人员和工人技师担任培训教师，定期开展小型专业培训，增强员工的安全防范意识和实际操作能力。

  “班前课堂”助推青工成长。该矿创新员工培训方式，开设由班组长、工人技师等业务骨干担任讲师的“班前课堂”，每天班前会上用5分钟时间，有针对性地为青工讲解岗位安全注意事项以及常见问题的处理方法，向青工提供技术咨询，有效地解决了他们在工作中遇到的各种技术难题。该矿开设“班前课堂”，促使各区队青工养成了天天学业务、时时练技术的良好习惯，助推青工快速成长。