本报讯（通讯员连斯斯、张正旺）“单纯依靠铁门、铁窗保护员工财产安全的时代已经过去了。面对新形势，我们必须及时转变工作思路，不断健全治安防控体系……”5月15日，韩王公司保卫科科长白正华在现场办公会上汇报。为了更好地保护员工的切身利益，该公司细织治安“四网”，加大矿区治安工作力度，努力打造和谐矿区。

  细织新进员工“过滤网”。针对新进员工较多的情况，该公司严把新进员工检查关，通过互联网查询系统，对每一名新进员工的身份信息进行核实，并建立人员信息档案，对身份信息存在问题的人员坚决不予录用。

  细织专群联动“检查网”。该公司在加大专人巡查力度的基础上，积极发挥群众在日常检查中的作用，不断加强全员安全防范教育，通过开展每月一次的矿区安全防范教育活动，增强全员的自觉检查意识。同时，该公司还设立了群防专线电话，真正做到了及时发现、及时报告、及时处理。

  细织防控区域“责任网”。该公司结合自身实际，划分了四个防控区域，范围覆盖整个矿区。为将各个防控区的治安工作落到实处，该公司按照“谁分管，谁负责”的原则，安排专人负责各个防控区的治安工作，区域责任人不定时进行检查。同时，该公司每月还对各区域治安工作进行对标考核，奖优惩劣。

  细织安全隐患“预想网”。为了提前做好治安防范工作，该公司开展了“有奖隐患预想”活动，鼓励员工将自己在日常工作中听到、见到或想到的治安隐患提出来，做到防患于未然，推动了治安工作稳步发展，维护了矿区的和谐稳定。