本报记者 刘 婧

  “基层基础建设年活动涉及法院工作的方方面面，必须科学谋划、有的放矢，才能事半功倍，促进法院工作整体提升。”沁阳市人民法院党组书记、院长秦树星日前在接受记者采访时说，沁阳市法院突出“四个重在”，着力在提高基层法院干警的素质、改善审判作风和工作作风上下工夫，切实提高案件质量，提高基层法院人民满意度。

  秦树星认为，法院工作重在抓好队伍建设，而努力增强干警凝聚力和战斗力则是干好法院工作的根本保障。为此，该院积极抓班子示范引领作用，规定每个党组成员都有年办案最低任务数。这样既缓解了一线干警的办案压力，又激发了干警的斗志。此外，该院还对20名年轻干警的岗位进行了调整，使人员结构更加合理。

  重在科学管理。该院党组提出以绩效考核为抓手，全面推行“科学化、规范化、精细化、信息化”管理，通过完善修订部门和干警个人绩效考核管理制度，量化各项工作指标，建立健全科学的内部考评激励机制。

  重在为民服务。该院将化解矛盾、服务社会作为工作立足点，加强法院与人民调解及相关职能部门的沟通联系，构建多元化的矛盾纠纷解决格局。积极开展巡回审判，设立13个巡回审判点，方便群众诉讼。加强立案信访工作，建设多功能的立案信访大厅，为立案当事人和信访群众提供诉讼引导、立案受理、诉前调解、诉调对接、判后答疑等服务，真正达到“一站式、全方位、多层次、低成本”的工作要求。

  重在抓好案件质量。秦树星说，案件质量是法院工作的生命线，是法院形象的底版。没有好的底版，就洗不出好的照片。为此，该院通过完善案件质量评查制度，实行庭室初评、部门互评、专职点评和审委会核评四级评查把关模式，使案件质量有了很大提升。同时，建立严格的过错责任追究制度，使干警的责任心得到根本提升。