自我市开展“学习雷锋、践行‘三平’，为当好示范引领做贡献”教育实践活动以来，市总工会以“抓好五个结合，体现工会特色”为内容，迅速在全市广大职工和工会干部中掀起深入学习雷锋精神，大力弘扬雷锋精神、积极践行“三平”精神的热潮。

  工会充分发挥“大学校”作用，将深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动与创先争优、职业技能培训有机结合，培养知识型、技术型、创新型的劳动者，引导职工形成正确的世界观、人生观、价值观，树立良好的思想道德风尚。新建职工书屋10家，巩固和提升20家已建书屋的水平，并组织各级工会组织积极开展各类技能培训和创业指导，计划全年培训职工2000人，帮助1000人创业或再就业。

  深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，让雷锋精神融入到服务职工活动的方方面面。

  通过开展“当好主力军，建功十二五，创先争优”劳动竞赛活动，鼓励职工立足本职、忠于职守，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为企业精神和先进企业文化、职工文化，促进企业与职工共同发展。

  以“五月劳模事迹宣传月”为契机，组织劳模和先进人物巡回演讲，用身边人、身边事激发职工群众学雷锋精神的积极性和主动性，引导广大职工勤于学习、大胆创新、勇于实践，不断提高技术技能水平和创新能力。

  以开展“五比五看”竞赛活动和“五进五访五送服务职工在基层”活动为载体，要求每名班子成员联系2个乡镇、8家企业、10名困难职工，每名机关干部联系5家企业、5名困难职工，深入基层、深入厂矿企业、车间班组，面对面倾听职工心声，心贴心为职工排忧，实打实地解决好职工最关心、最现实、最迫切需要解决的切身利益问题，更好地服务广大职工群众。

  （宣传部社宣科供稿）