本报讯 近日，中站区人社局在劳动监察工作中实行保姆式工作法，促进了企业健康发展。

  该局按照守法合规经营情况，将辖区企业分为“好、中、差”三个类别，将守法经营状况良好企业的管理模式、经营理念，向辖区企业宣传推广；对守法经营状况一般的企业，指出其与优秀企业之间的差距，提升企业负责人对劳动保障法律法规的认知水平，促使企业转变管理理念、完善企业管理制度；对守法经营状况较差、存在严重劳资矛盾隐患的企业，重点对其进行上门督导，宣传法律法规，规范依法用工，把好企业订立劳动合同关、工资支付关、缴纳社会保险费关，并对情节轻微的违法行为以教育为主，引导企业主改正。

  此项工作方法实行以来，该局宣传推介优秀企业2家，指导服务企业6家，重点督促企业2家，有效地避免了劳资矛盾的产生，保障了广大职工的合法权益，促进了企业健康发展。（李万春）