本报通讯员 王玲利

  “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，愿清廉自律之风伴随您。祝您和家人周末愉快、阖家欢乐。”中站区地税局税务干部的手机每隔几天就会收到类似这样的廉政短信。走进该局，贴心的廉政话语、隽永的廉政书画扑面而来。这只是该局廉政文化建设的一个侧面。

  时时警示见关爱。该局按照“一岗双责”的要求，经常利用早上点名时间进行简明扼要的廉政格言提示；坚持做到廉政宣传教育逢会必讲，帮助大家算清经济账、政治账，做到警钟长鸣；每周定时以学习座谈、辅导授课、观看录像等方式开展学习教育活动，使税务人员常绷廉政弦。

  处处彰廉润无声。该局将廉政文化融入到工作和日常生活各个领域，营造良好的廉政文化氛围，在办公楼的通道，悬挂廉政文化宣传牌匾；举办以“爱国、爱党、勤政、廉政”为主题的书画摄影展览；通过短信平台，定期向全体税务人员发送廉政教育短信等。在全市廉政文化示范点评选中，该局被市廉政文化建设领导小组命名为第三批廉政文化建设示范点。

  多彩活动促清廉。该局创新形式和方法，通过制作宣传栏、开展廉政格言警句征集、观看警示教育片、撰写心得体会等形式，大力营造清正廉洁的工作、生活环境，使廉政教育渗透到每个角落；坚持重大节日上党课，充分利用“5.10”思廉日、建党纪念日等重大节日，开展“算好廉政账”党课教育活动，教育党员领导干部自觉践行廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  构筑廉政“防火墙”。该局对机关部门、基层站所共计20多个岗位划分廉政风险级别，按照A、B、C三个等级制定教育内容，对机关干部重点突出“加强党性修养，坚持廉洁从政”教育，对基层单位突出“公正执法，服务纳税人”教育，对重点岗位突出“明确岗位职责，提高工作效率”教育，并建立领导干部谈话制度，包括任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话等，提醒税务干部善待纳税人、善待工作岗位、善待手中权力、善待家庭幸福，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。

  编织群众“护廉网”。 该局聘请了12位廉政监督员，请监督员对地税工作“挑刺”，如发现税务人员有违纪现象，可随时向单位负责人或主管领导反映。该局要求税管员走访企业的同时送达《廉政承诺书》并收回回执，每年定期组织基层站所向来自社会各界的特邀监督员、纳税人代表公开进行述职述廉，通过现场评议和打分，在规定的时限内公开评议结果、整改存在的问题。

  廉政文化“春风化雨、润物无声”。如今，廉政教育成果在该局逐步内化为干部队伍的自身素质，外化为干部队伍的自觉行动。该局连续保持河南省文明单位、省级卫生单位称号，在中站区政府目标管理考核中始终处在优秀单位行列，在中站区政风行风评议中蝉联第一，连年被中站区委、区政府授予先进单位称号。