本报讯 （记者李新和） 在5月30日上午召开的全市带头创先争优争做人民满意公务员活动表彰动员会上，市总工会被评为2011年度人民满意的公务员集体。市总工会调研员贾军代表工会领取了奖牌。

  近年来，市总工会围绕创建人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动，广泛开展了以提升素质为主题的学习型工会建设活动，坚持每周四学习日制度，制订了职工教育计划，突出抓好公务员职业道德教育，切实增强机关同志爱岗敬业、恪尽职守和优质服务意识。大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极建立科学的学习机制，培养知识型职工和学习型团队，增强职工的学习力、竞争力、创新力、发展力。开展向全国道德模范学习活动，广泛宣传全国道德模范的精神。开展“学习身边先进人物，加快推进科学发展”活动，弘扬先进人物精神，用先进人物精神鼓舞和激励全市广大工会干部和职工爱岗敬业，开拓进取，为经济社会发展建功立业。

  为推动争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动顺利进行，市总工会还积极组织开展“六个一”活动，通过开展“如何才能让人民满意”大讨论活动，广泛征求职工意见，要求每个工会干部撰写一篇心得体会。在此基础上，市总工会还开展了形式多样的工会自主争创活动，如积极推行“双20”计划，即机关每个部门和每个县市区联系20家基层工会，定期深入指导工作，帮助基层工会解决实际问题和困难；积极开展社会公益活动，5月26日组织工会职工到儿童福利院做义工，并带去价值1万元的文具、玩具、食品等物品和1万元慰问金。

  在开展好一系列活动的同时，市总工会组织全市广大职工广泛开展了岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。为深化帮扶内容，提高帮扶质量，市总工会严格履行“职工有困难找工会”的庄严承诺，紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，切实维护职工合法权益和社会稳定。此外，市总工会还着力完善维护职工合法权益机制，促进建立稳定协调的劳动关系，细化了创建活动的各项指标，把创建活动拓展到各行各业，延伸到乡镇、街道和村、社区，并通过发挥工会“大学校”的作用，把提高职工队伍整体素质作为一项重要战略任务来抓，培养造就了一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。