天 然

当前，我国经济正面临着比前年更为严峻的考验。我市原料市场两头在外的经济发展模式，使得经济转型提升的压力更为沉重。如何保持经济发展的稳定增长？如何破解三化协调的种种难题？如何圆满完成“六个示范引领”的目标？都是全市广大干部群众热议的焦点。

  市委书记陈敬如多次强调：这些年沁阳的发展成果证明，市委市政府确定的“四化目标”和“四大战略”是正确的，需要坚定不移地深入贯彻落实，核心就是提升执行力。而提升执行力的核心就是提升干部的责任感和敬业精神。必须有一套科学有效、完善严格的工作机制来确保作风转变。

  回头看看，不难看出一套行之有效的工作机制确实对我市经济发展提供了强有力的动力。比如曾经出台的《沁阳市鼓励投资办法》、《沁阳市招商引资奖励办法》，以及出资500万元重奖经济发展功臣等激励机制，为激发我市干部群众干事创业、招商引资注入了巨大的活力。

  “四大战略”的实施和推进，以及围绕“四大战略”制订和出台的一系列政策措施，已经在我市建立起了一套科学有效的工作机制。“三化协调发展”和“六个示范引领”目标的提出，又为我市今后的发展提供了目标激励。 目前，我市正在制定全市党员干部效能责任追究办法，以此来进一步完善我们的工作机制，更加严格地执行各项政策、制度，并以此为契机，进一步转变全市党员干部的工作作风，加强广大干部职工的思考力、判断力、执行力建设。

  通过科学有效、完善严格的工作机制来实施效能责任追究，是促进干部职工转变工作作风的指路灯和警示器。一套优秀的机制可以告诉我们应该做什么，必须做什么，从而杜绝“不作为”、“乱作为”等现象的发生。同样一套科学严格的机制能够警示我们不能做什么，让广大干部职工不敢懈怠、不能懈怠，也不想懈怠。