本报通讯员 宋继芳 闫翔宇

  近年来，山阳区国税局始终把精神文明建设与实现税收目标视做车之两轮、鸟之两翼，坚持物质文明和精神文明建设并重、税收工作与干部队伍建设并举，以精神文明建设为主题，以多项学习、教育、公益、文体活动为载体，把精神文明建设工作做活做实，实现了精神文明和物质文明建设一起抓、精神文明单位建设和税收任务圆满完成两个成果一起要的目标。

  上下一心把握文明航向

  理念是行动的先导。面对成绩，该局领导清醒地认识到：只有苦练内功，推进创建理念的不断升华，才能实现创建效能的提升。该局开展了声势浩大的“两学一创”活动，通过学党章、学先进，努力创建省级文明单位，有效促进了国税部门执行力的提高；制定了《山阳区国税局文明创建管理办法》，修订了包括党务工作、行政工作、业务工作、后勤管理在内的48项工作管理制度，形成了催人向上、全员参与文明创建的良好局面。

  群雁高飞头雁领。领导班子建设是事业的保障，也是文明创建工作的重点。该局成立了由一把手任组长、班子成员任副组长的文明建设工作领导小组，定期开会研究部署工作，把文明创建工作纳入年度目标管理，与税收业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、系统上下联动、部门分工负责、群团紧密协作、全员齐抓共管的创建格局，在职工中形成了爱岗敬业、廉洁奉公的文明新风尚，有力地促进了全系统的精神文明建设。

  文化治局提升文明层次

  该局充分发挥网络优势，先后在内联网上建立文明创建之窗和思想工作专题网页——“心灵驿站”、“廉政之窗”、“机关党建”网页，为干部工人提供了一个思想交流的阵地；积极发挥协会作用，先后成立了书画、文学、文艺等六大群众性社团协会，开展读书、登山、拓展、摄影等形式多样的文化活动，增强了队伍的凝聚力。同时，该局抓好典型塑造精神支柱，先后涌现出11个省级先进，24人次获得各类地市级荣誉，形成了一个层层有标兵、事事有样板的典型系列；认真组织干部工人学习十七大精神、科学发展观，并把职业道德教育、荣辱观教育等贯穿始终；建成了“爱国主义教育”、“集体主义教育”、“警示教育”和“社会实践”等四大教育基地，接受教育达300人次；美化、绿化、净化办公环境，强化治安防范，建立起了阅览室、图书室、荣誉室、党员活动室和健身房；开展了廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，逐步形成了学廉、崇廉、守廉、倡廉、以廉为荣的文化氛围，被市委、市政府确定为廉政文化建设“六进”示范单位；广泛开展“技能练兵、岗位达标、业务能手”竞赛活动，注重对高层次、专业化人才的培养，评选市级业务能手10名、省级业务能手2名，先后涌现出4个市级青年文明号、4个青年岗位能手、1个新长征突击手。

  文明国税助力经济发展

  “十一五”期间，该局累计组织税收收入455413万元，是“十五”期间的1.9倍；2011年完成税收收入122891万元，2012年1月至6月份共组织税收收入58295万元，为地方经济发展提供了强大的财力保证。“十一五”期间，该局共为298户次企业办理出口退税37867万元，为782户次企业办理减免税25295万元，有力地支持了地方经济发展。该局两次被市委、市政府授予“焦作市优化经济发展环境优质服务单位”、“财税工作先进单位”称号，连年政风行风综合评议获得第一名。