本报记者 孙阎河

  本报通讯员 乔瑞轩

  办公桌上摆着廉政警示牌，电脑屏保上显示着廉政提示语、办公楼内设立有廉政宣传栏，如今，走进农行焦作分行，处处彰显出廉政文化氛围，人人树立起风险防控意识。而这，得益于该分行正在开展得如火如荼的“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”主题教育实践活动。

  近年来，农行焦作分行不断加强和改善以教育、制度、监督、惩处为重点的惩防体系建设，坚持每年开展党风廉政主题学习教育活动、案件专项治理和重点领域的监督检查工作，着力加强廉政文化建设，有利地促进了领导干部和广大员工的自觉廉政意识，为业务经营和管理的健康稳定发展起到了重要的保驾护航作用。但是，在今年经济增长面临下行压力，社会资金稀缺，市场融资难度和成本加大，民间借贷和非法集资等社会融资行为活跃，以及各类诱发不廉洁风险因素增多的情况下，为进一步强化廉洁从业意识，规范权力运行，健全完善的廉政风险防控机制，深入推动党风廉政建设和反腐败工作，维护团结、和谐的发展局面，农行焦作分行领导班子在以往廉政文化建设的基础上，再次组织开展了以“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”为主题的廉政教育实践活动。

  为了巩固廉政文化成果，农行焦作分行把此次活动延长为6个月，分为“动员部署，建立组织”、“学习讨论，营造氛围”、“梳理职权，查找廉政风险点”、“强化措施落实，完善防控机制”四个阶段，活动特别将市、县两级行领导的班子成员、基层营业网点负责人及机关各部门人员定为教育实践对象。为确保活动见实效，农行焦作分行专门制订下发了《关于开展“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动实施方案》，对具体工作进行了细化工作安排。

  活动开展过程中，农行焦作分行以廉政文化进机关、进项目、进岗位、进家庭为主要内容，开展了廉政文化强势宣传。在廉政文化进机关中，该分行要求各部门结合学习型机关、学习型支部、党团活动等，组织本部门员工开展以“立足岗位，建设廉洁部室”为主题的演讲、征文或读书活动，大力唱响和宣传农业银行的廉洁文化理念，培育和形成崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值观念、行为规范和良好氛围。在廉政文化进项目中，该分行从选人用人、集中采购和招投标、基建工程、重大信贷投放等重点领域选取项目，然后，再在这些项目中实行签订廉政承诺书制度，把廉洁从业约束机制直接引入项目运行中。在廉政文化进岗位中，该分行采取办公电脑上开机显示廉政警句、岗位廉政提示等形式，进行岗位廉政教育。在廉政文化进家庭中，该分行通过家庭访问、家属座谈会、寄送廉政信函等形式，在员工的家庭中倡导农行廉洁理念，构筑家庭廉政防线。

  为了把廉政文化教育与日常工作相结合，农行焦作分行围绕中心工作，统筹规划，合理安排，把教育实践活动与“稳发展、促转型、活机制、控风险、强基础”的工作思路相结合，与巩固和提升基础管理年的成果相结合，与完善业务管理制度和规范业务流程相结合，与加强尽职监督和案件风险排查相结合，与企业文化建设和合规文化深植推进相结合，切实将廉政文化建设和廉政风险防控融入业务经营管理各领域、各环节之中，深入推动党风廉政建设和反腐败工作。

  风清气正促发展。现在，廉政文化教育实践活动依然在农行焦作分行轰轰烈烈地开展着，作为企业文化重要组成部分的廉政文化正在生根发芽。与此同时，该行各项业务经营工作也取得了快速发展。农行焦作分行在党风廉政建设成果的保障下，继续向打造一流商业银行的战略目标迈进。