（上接一版②）全市两级法院立足化解社会矛盾，着眼促进社会和谐，注重调解工作，推动了一大批矛盾纠纷在诉前和诉中得到有效化解。2009年以来，焦作两级法院以调解、和解方式结案的案件数量占结案总数的62%。温县人民法院北冷法庭创造了20年没有发生上访案件的纪录，荣立集体一等功，获得全国法院指导人民调解工作先进集体等荣誉称号。

  坚持司法为民，始终把解决人民群众关注的热点、难点问题作为法院工作的出发点和落脚点，全市两级法院陆续推出一批便民利民措施，减少了群众诉累。通过一站式立案大厅、诉讼指导咨询、假日法庭等大立案机制的运行，方便了群众来访来诉；法官下访、领导包案、上门谈心、逐案分析、院领导接待和集中大接访的大信访工作机制的落实，破解了一大批疑难复杂案件，有效地预防了涉诉信访案件的发生。2010年以来，爱民进万家大走访工作机制的建立，让743名干警走进30万户群众家庭，化解矛盾纠纷1500余起，进一步加强了法官与人民群众的联系，树立了司法为民的良好形象。

  审判管理，彰显成效

  三年来，该院科学制定、严格落实审判管理制度，审判管理的效果已经在各方面显现。

  法院干警思想作风建设得到加强。在全省政法系统开展的“规范司法行为、促进司法公正”专项活动中，该院被评为先进中院；在全省法院开展的“五除”专项活动中，该院通过建立审判流程节点监控、超期催办督办、审判业务绩效考核等制度，有效消除了法官队伍中存在的懈怠情绪，受到了省高院院长张立勇的高度评价。

  选人用人机制得到加强。法官绩效考核结果的运用，让公开、平等、竞争、择优的原则在干部晋职晋级中得到了真正体现。2009年以来，焦作两级法院竞聘上岗的53名中层正副职中有41名绩效考核成绩在本部门排名前三位，此举进一步树立了正确的用人导向。

  党风廉政建设得到加强。该院通过不断健全基层党组织，加强日常管理与考核，创新党员教育培训方式，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2011年6月，该院被最高人民法院评为“全国法院党建工作先进集体”。

  今天的焦作市中级人民法院，队伍精神面貌焕然一新，各项工作实现大跨越，2009年、2010年、2011年连续三年被评为全省先进中级法院，荣立集体二等功，连续三年被表彰为全国、省、市维护妇女儿童权益先进集体，连续十年保持省级文明单位称号，被评为全国法院系统涉诉信访工作先进单位。全市两级法院也涌现出了以全国优秀法院温县人民法院、全国模范法官王卫东、全国法院模范贾红星、全国政法系统优秀党员李玉香等一大批在全国全省有影响的英模集体和个人。焦作市中院审判员李玉香被确定为党的十八大代表。2012年初，焦作市中院因综合工作成绩突出，省高院党组决定报请最高人民法院为焦作市中院记集体一等功，并于6月中旬接受了最高人民法院的考察。