本报记者 李新和

  作为一名分管女工工作的副主席，又身兼女职工委员会主任，中站区总工会副主席李伟谈起贯彻落实《女工保护特别规定》，心中颇多感慨。

  李伟说，《特别规定》的颁布，是广大女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党中央和国务院对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工身心健康、进一步激发女职工参与经济社会发展的积极性和创造性、促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

  李伟说，中站区目前已建女职工组织361个，组建率100%，女职工4700人。近年来，该区总工会始终将女职工工作纳入工会整体工作中，同部署、同检查、同考核，最大限度地维护了女职工的合法权益。一是深入开展大走访活动。针对新形势下女职工工作的重点、难点和热点问题，深入工业集聚区和企业特别是中小企业、非公有制企业、生产经营困难企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化、女职工组织组建和专项集体合同签订情况、女职工思想动态、精神文化需求、女职工禁忌劳动范围标准等方面的情况以及女职工、女农民工在生产、生活中面临的困难和难题。上半年，先后到18家企业走访了65名女职工，为女职工办实事、好事20件。二是扎实开展帮扶工作。将全区困难女职工、单亲困难女职工资料全部纳入市困难职工帮扶网络管理体系，建档备案，动态管理，做到底数清晰、任务明确。去年以来，对16名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4800元和价值3000元的节日礼品。同时，每年都举办“春风行动”送岗位招聘会，为下岗、失业女职工就业牵线搭桥。今年通过招聘会，帮助100多名女职工签订了用工意向书。上半年，还组织24名单亲困难女职工免费到市第二人民医院参加了“两癌”检查。三是推动女职工权益保护专项集体合同实现全覆盖。工作中，坚持哪里签订集体合同、哪里建立女职工组织，哪里就要同步签订女职工权益保护专项集体合同的工作原则，把女职工权益保护专项集体合同的签订纳入“集中要约行动月”活动，不断提高签订率，扩大覆盖面，促进合同履行。近两年，女职工权益保护专项集体合同签订率达到100%。四是深入实施女职工提升素质建功立业工程。积极引导鼓励广大女职工通过读书自学活动，掌握科学技术，提升科学文化素质。在女职工中大力开展提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，教育广大女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋学习，提升业务技能。

  就如何学习好《特别规定》，李伟说，该区主要采取了四项措施：一是制定下发了《关于学习宣传贯彻〈特别规定〉的通知》，将《特别规定》学习宣传列入年度工作考核目标。二是启动《特别规定》学习宣传月活动。三是征订《〈特别规定〉问答》和《〈特别规定〉宣传挂图》，下发到企业，作为《特别规定》学习宣传工作指导用书。四是通过召开宣传贯彻《特别规定》座谈会、专题宣讲会及工作会议，全面介绍《特别规定》出台的时代背景、重要意义、突出特点、主要调整内容以及工会推动学习宣传贯彻《特别规定》的相关工作。

  在下一步工作中，李伟强调，该区总工会将把贯彻落实《特别规定》与“服务职工在基层”活动结合起来，进一步做好《特别规定》的学习宣传，不断健全完善维权工作机制，督促企业依法规范用工行为，使这项关乎女职工身心健康、切身利益的法律条例不折不扣地落到实处，努力为女职工营造安全、健康、和谐、向上、舒心、愉悦的工作环境。