本报讯（通讯员谢仲达）近日，市工商局紧紧围绕“五个工商”建设要求，启动“三培训三促进”干部教育培训计划，积极开展多层次、多渠道、分级分类培训，切实提高工商干部的综合素质，努力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。

  “三培训三促进”，一是开展政治理论培训，促进党性觉悟提高。该局围绕学习党的路线、方针、政策等内容开展党性党风教育，围绕学习贯彻上级部门的重要工作部署、重要会议精神和社情民意分析等内容开展形势任务教育，提高干部队伍的理论水平和政治素养。培训项目包括国际形势报告会、党支部书记专题培训、政治理论半月谈、兼职纪检监察员培训等。二是开展法律知识培训，促进依法履职能力提高。该局组织干部集中开展以依法行政基本理论为重点的全员培训和考试，并结合在线学习和研讨交流等多种形式，帮助广大干部提高熟练运用工商行政管理法律法规的能力。培训项目包括行政诉讼法律风险、行政复议工作规范、类型案件证据规范指引等。三是开展业务知识和岗位技能培训，促进业务能力提高。该局以“互学讲坛”为载体，以食品安全监管立功竞赛活动为契机，以第三轮“等级工商所”创评工作为抓手，重点开展业务操作实务培训和行政管理技能培训。培训项目包括食品安全监管、网络监管、企业年检、个体验照系统操作、市场合同监管实务、商标发展业务等。同时，该局积极开展岗位技能竞赛，鼓励干部参加与工作相关的知识培训和专业技术资格的学习考试。

  为了把培训工作做实做细，该局健全干部教育培训档案，按照“一人一档”的要求，对每位干部参加培训情况、培训表现和培训成绩等建立档案；落实教育培训备案制度，要求各部门记录组织培训的时间、内容、形式、主讲人、受训人员、课时等情况；实施培训效能评估，按照分层分类的要求，对部门和干部的培训情况、培训效能进行评估，结果作为年度考核依据之一，未完成培训任务或培训考核不合格的公务员，不能晋升职务级别，年度考核不能被评定为优秀等次。