本报讯 “一期生产线投产后，厂里需要大量工人，镇政府帮我们想了很多办法，这几天我们的电话都成热线了，每天都不断有人来咨询报名。”日前，在孟州市城伯镇飞孟皓泽电子公司新建的车间内，人力资源部经理毛琳娜边走边说。

  为切实解决企业用工难，该镇发动镇机关干部和村干部帮助企业招工，要求每名班子成员负责招工5人，每名机关干部负责招工3人，每个村干部负责招工2人；进村入户宣传企业招工的优惠政策和条件，给群众算“实惠账”、“经济账”，鼓励他们在家乡就近就业。同时，出台《招工工作奖励办法》，将该镇各村干部和机关干部的招工任务完成情况纳入年终考核范围，使招工工作直接与工作成效挂钩，调动每个干部的招工积极性。该镇主管工业的副镇长每天到重点企业了解招工情况，并深入村组，指导帮助村组干部制定切合实际的招工方法，有关人员全天候驻守重点招工企业，对前来应聘的人员实行“一条龙”服务，解答咨询，确保他们打工安心、放心。截至目前，该镇已通过就业信息发布平台为飞孟公司、飞孟皓泽电子公司、东徕信公司、喜相逢公司等企业发布用工、招聘信息4次，职业介绍90人次。

  （赵春营 吴菲菲）