本报讯（通讯员许凯)今年年初以来，古汉山矿党委以构建和谐矿区为目标，严格落实信访责任制，扎实做好信访稳定工作，为企业快速发展创造良好的内部环境。

  该矿党委按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以矿党委书记、矿长为组长的信访稳定工作领导小组，建立了领导公开接访和分管包保制度，明确各基层单位党政领导为信访第一责任人，层层签订了信访稳定工作责任书，形成了领导有力、制度完善、责任明确的信访稳定工作机制。该矿通过广播、板报、橱窗、标语、法律法规测试等多种形式，宣传法律法规和信访条例。该矿各基层单位信息员、调解员深入基层、深入班组，变职工“上访”为主动“下访”，收集不稳定信息，每月向矿信访办汇报不稳定信息6条以上，并根据汇报信息进行逐条落实解决。该矿信访办每月还组织人员定期排查各种不稳定因素，分析原因，制定措施，及时化解内部矛盾，促进了矿井和谐发展。