本报讯 （通讯员张晓辉）在基层组织建设年活动中，我县以“强组织、增活力、促发展、保稳定”为主题，创新载体，大胆实践，积极探索农村基层组织转化升级的新思路，有力推动了活动的深入开展。

  坚持调查摸底和分类定级并重，做实做细各项基础工作。我县对不同类型党组织进行深入细致的调查摸底，创新定级举措，严格定级标准，大力推行“五步审定”工作法，为基层组织普遍实现晋位升级打下了坚实基础。坚持实事求是、客观公正的原则，分“先进”、“一般”、“后进”三个档次，对全县352个村级党支部进行了分类定级，确定先进党支部202个，一般党支部136个，后进党支部14个。

  坚持整改提高和晋位升级并重，切实加强薄弱支部党建。我县认真实施“后进村提升工程”，通过省市“第一书记”驻村帮扶、选派大学生村官、党建资金支持、村企结对帮扶、加强科技服务、部门包村帮建等措施，整合资源，形成合力，把14个后进村列入重点整顿对象，建立县级干部包村、县直单位联系村工作制度，理清发展思路，分析制约瓶颈，帮助解决后进村的具体困难，使其尽快转化提高。

  坚持组织领导和强化指导并重，确保活动扎实有序推进。我县要求乡镇党委书记牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的思想观念，亲自抓、负总责。分管副职作为直接责任人，要积极协调解决好工作中遇到的困难和问题。党支部书记是具体责任人，要端正态度、明确任务、抓好落实，真正形成党委统一领导，各方密切配合，上下齐抓共管的良好格局。