本报讯 孟州市审计局将精神文明创建工作与队伍建设、业务提升同安排，实现了经济和精神建设的双丰收。近年来，该局共完成审计项目200余个，查处违规资金8亿多元，提出并被有关部门采纳审计建议300余条，实现了省级文明单位“二连冠”。

  建班子，带队伍，文明强根基。该局把团队精神共建作为工作的重中之重，引导和教育全体干部工人坚定理想信念，积极推进“阳光审计”，实现对审计权力的监督和制约；坚持“日挤一小时，周学一晚上，月读一本书，季写一篇文”的学习制度，不断提高审计人员的业务技能和综合素质。

  选载体，搭平台，文明树形象。该局成立了精神文明建设领导小组和办公室，将精神文明建设列入目标责任考核内容，实行量化、细化考核和“一票否决”；开展了“文明科室”、“文明家庭”、“文明个人”评比活动，编印了《文明礼仪常识》和《文明知识手册》，将机关文明建设文件资料精装成册印发给全体干部工人进行学习，使文明意识深入人心；积极开展丰富多彩的文体活动及“除陋习、讲文明、树新风、我行动”、学道德模范活动，争做文明单位建设的践行者。

  重创新，务实效，文明促发展。该局在业务工作中力求创新，将审计结果进行集体反馈，面对面地交流、反馈，分析问题，查找原因，帮助被审计单位完善内部管理制度；加强对涉及民生项目的审计监督，先后完成“十件实事”，汽车、摩托车、家电下乡和新型农村合作医疗、居民最低生活保障等民生资金审计项目20余个，保证了资金及时足额下拨、合理使用；着力实施政府投资项目的预决算审计，已完成竣工决算审计项目21个，审计建设资金7300万元，审减500余万元；投入10万余元完成了金审二期工程，积极推行AO计算机辅助审计，运用率达100%。2011年在省审计厅AO方法评选活动中，该局有3篇作品获奖，当年被焦作市审计局授予计算机审计工作先进单位。 （乔靖芬）