近年来，为了改变高端专业性人才紧缺的现状，二三线城市出台了更多的优惠政策，吸引毕业生前来就业。在一些毕业生眼中，二三线城市拥有更宽的发展前景。

  来自山东淄博的贾宝印是上海同济大学土木工程学院的博士。今年毕业求职时，他也曾向上海市的建筑设计企业及事业单位投递过简历，但岗位饱和、职位不对口、生活成本高等原因使他在是否留沪的问题上犹豫不决。不久前，吉林省长春市到同济大学考查选调生，他因所学专业对口被长春市看中，选调他到城乡建设部门工作。

  为确保紧缺人才“引得来、留得住、干得好”，长春市专门研究制定了有吸引力的政策办法和有针对性的培训机制，在助学贷款代偿、初任职务定级、职级职务晋升等方面实行政策倾斜，确保他们能真正扎下根来。

  “目前长春正处于大发展的时刻，城市的更新换代正需要我们城建工作者去完成，而我本身所学便是城建工程专业，可以更好地将自己所学融入到日后的工作实践中，我对未来的工作充满了期待”，贾宝印说。

  8月2日，同济大学4位博士生搭乘火车前往长春报到。经过近30个小时、２０００多公里的旅行，他们抵达了长春，旋即开始了岗前培训。旅途告一段落，他们的工作却刚刚开始。在这里，崭新的生活正在这些毕业生面前徐徐展开，机遇与挑战并存，等待着他们去实现自己的人生理想。

  许 畅

  贾宝印（右）和池洋在上海火车站外等待另外两名选调生一起乘车前往长春。 许 畅 摄 （新华社发)