本报讯 7月31日，中站区两期创业培训班在区老年活动中心同时开班，60名具有创业意愿的城乡居民将在这里接受为期10天的创业培训。“扎实开展创业培训，积极扶持居民创业，是促进就业再就业工作的重要举措之一”该区人力资源和社会保障局局长杨正栋说。

  今年年初，中站区将“就业再就业工作”纳入年度办理的惠民10件实事之中，写进了《政府工作报告》，提出“全年新增城镇就业6000人，转移农村劳动力800人”的工作目标。在全区上下深入开展“三个干什么”实践讨论活动、全力推进中原经济区经济转型示范市建设的热烈氛围中，就业再就业工作得以稳步推进，截至7月底，全区新增城镇就业3765人，转移农村劳动力500人，分别完成全年指标的62.75%和62.5%。并实现失业人员再就业986人，困难人员再就业432人，为全区建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新中站工作起到了积极的推动作用。

  大力开辟就业岗位，安置就业困难人员。该区结合各机关、事业单位实际，积极开发公益性岗位，安置“4050”、“零就业家庭”人员等困难群体就业。严格按照相关标准，按时足额拨付岗位补贴和社保补贴，保证他们的经济来源，解决他们的养老、医疗、失业等方面的后顾之忧。

  宣传就业优惠政策，摸清劳动力资源底数。今年3月份，该区9个街道办事处全部成立了人力资源社会保障服务所，并在人员配备、硬件设施方面予以全力支持，统一配备了计算机、显示屏、触摸屏、打印机等硬件设备，在各个村、社区建立了就业信息员队伍，基本形成了横向到边、纵向到底、覆盖城乡的就业服务网络。该所通过设立政策咨询台、印发宣传单等举措，广泛开展就业政策宣传，摸清了全区劳动力资源底数。

  畅通用工渠道，搭建供需平台。与西部工业集聚区新入驻企业加强沟通联系，建立用工信息发布制度，进一步挖掘企业用工潜力，搞好用工对接服务。不定期举行综合招聘活动，依托就业服务三级网络，及时发布企业用工信息，通过电子屏幕不间断播放来放大市场需求，使招聘活动由定期趋于常态。在今年3月开展的“春风行动”中，该区相关部门共召集14家企业，在金鸥市场举办了现场就业招聘会，发放求职招聘资料2000余份，达成用工意向150余人。

  开展职业培训，鼓励自主创业。针对失地农民进厂、进城务工相关安全、法律知识欠缺的现状，重点开展以职业道德、维权、城市生活常识等方面的培训；针对下岗失业人员，坚持以市场需求为导向，结合工业集聚区各类在建、建成投产项目的行业需求和岗位特点，组织开展以计算机操作、电工、焊工、化工工艺等10多种职业技能培训；针对有创业意向的城乡居民，该区邀请省、市创业培训专业教师，围绕创业思路、经营理念、市场评估、政策法规、创业实例等方面进行全方位培训，确保这些具有创业意向的人员学成后可以实现顺利创业，促进了全区就业再就业工作稳步开展。 （李万春）