问题提出：李女士

  问题陈述：最近我刚应聘了一家单位，上岗之前单位规定要进行一个月的培训。请问，单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗？

  行动记者：麻 酩

  行动结果：针对李女士提出的问题，市人力资源管理中心的工作人员告诉记者，用人单位对劳动者进行必要的职业培训是不可以约定服务期的。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者有接受职业技能培训的权利，上岗前必须经过培训。该工作人员解释，法律之所以规定服务期，是因为用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供劳动，通过约定服务期，可以平衡双方利益。因此，只有用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技能培训，并且与劳动者签订培训协议的，才可以约定服务期。