问题提出：王女士

  问题陈述：我今年6月份到一家公司上班，试用期3个月，目前还没有签订劳动合同。现在，我有了更好的就业机会。请问，如果现在辞职，我会不会被扣工资？

  行动记者：麻 酩

  行动结果：针对王女士反映的问题，市人力资源管理中心的负责人告诉记者，《劳动合同法》规定，员工在试用期提出解除劳动关系须提前3日通知单位。也就是说员工提前3天告知公司要离职即可。该负责人进一步解释说，试用期不只是单位试用你，也可以是你试试单位的工作适不适合自己。因此，试用期不参加考核，所以就没有扣工资一说。如果单位扣工资了，建议先协商解决；如果解决不了，可到当地劳动争议调解中心申请调解或者提起仲裁。