大学生的暑假生活即将过去，记者在和一些返校的大学生攀谈得知，许多想在暑假期间打工挣学费的大学生没能如愿，原本被商家看好的“暑期工”不再受欢迎。

  本报记者 朱颖江

  实习生 张 鑫

  小李是某高校的大一学生，这个暑假，她过的有些郁闷。

  7月20日学校正式放假后，小李回到家的第一件事就是找工作，可让她没有想到的是，奔波了一个多月的时间，也未能如愿，那些招工的商家一听是“暑期工”，就很直接拒绝了她。

  “他们（指商家）明明缺人却不用我。”求职屡屡碰壁的小李，向同学抱怨寻求安慰时却发现，同学们的遭遇和她一样。

  小李说：“哥哥、姐姐上大学时，每年暑假打工都能挣到很多零用钱，可轮到我上大学时，暑假却找不到工作。原本受商家欢迎的‘暑期工’，怎么突然就不受待见了？”

  “招聘服务员，月薪1500元。”“急聘打字员，工资面议。”走上街头，细心留意你会发现，招工广告比比皆是，可当记者以一名大学生的身份去应聘时，这些需要用工的商家以工作时间短为由拒绝了记者。

  和平街一家销售品牌鞋的商店招工，店主得知记者只能呆一个月时间，他直接拒绝了记者。记者询问店主原因时，店主说：“我培养你上手（独自销售）需要20天左右，你这边刚熟悉环境就该走人，我还得重新招人，这不提高了我的用工成本吗？”

  随后，记者又到解放路上一家蛋糕房应聘，接待记者的店长称，他们只招长期工，从去年开始，该蛋糕房就没有雇用过“暑期工。”如果记者能呆半年，可以考虑聘用。

  学生放暑假休息时间大概两个月，这两个月对于学生来说是“漫长”的，可是对于商家来说却是短暂的，以前商家聘用“暑期工”考虑更多的是应急，可随着经营成本的提高，商家不得不考虑用工成本以及质量等因素。

  在新华街大杨树经营快餐店的小黄说：“‘暑期工’不好管理，现在的学生对工作很挑剔，有时候受点委屈就不上班了，连招呼都不打，让人头疼。”

  “用‘暑期工’是给他人培养人才。”某旅行社负责人说，暑假是旅游旺季，前几年的时候，每到快放暑假的时候，他都会到我市的一些高校找学生当导游，培养学生能够独立带团外出需要近两个多月的时间，为了让这些熟悉工作流程的学生第二年还来旅行社，他提出扣留一部分工资，即便是这样，那些有了工作经验的学生第二年还是会选择跳槽。

  “这两年，由于商家拒用‘暑期工’的情况越来越多，使许多学生放弃暑假打工，而选择参加学校组织的社会实践活动，这种回归对学生来说是好事。”某高校的李老师坦言。

  我市劳动部门工作人员也不建议大学生暑假打工。据工作人员介绍，我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。而大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，一旦权益受到侵犯很难维权。

  “利用假期给自己充电，比打工更有意义。”学习法律专业的小张，暑假选择到一家律师事务所学习，他说，这一个多月的学习，让他认识到了自己的不足之处，今后他会更加努力地学习，提高自己的能力。