（上接一版）打文化牌。各非公有制企业党组织坚持以党组织为核心，以群团组织为骨干，引导企业职工心往一处想、劲往一处使，努力培育富有特色、积极向上的企业文化。多氟多化工股份有限公司党委提出的“与强者同行，与世界同步”、“把自己融入企业，把尊严融入产品”等思想理念已成为指导企业发展和广大员工的行动指南，成为提高企业核心竞争力的活力之本、动力之源。

  打创新牌。在实施“党员人才工程”中，各非公有制企业党组织突出将党员培养成为创新标兵，努力形成党建促创新、创新促发展、发展促党建的良性循环。多氟多公司党员陈大红长期致力于氟化盐行业的科技开发、工程设计、项目建设工作，先后主持申报国家级专利技术9项，通过河南省科委组织的科技成果鉴定4项，仅“烧碱法液体铝酸钠工艺开发”项目每年就为企业增加利润500万元。宏起建材有限公司党员千长春潜心钻研技术，使产品成品率提高了2%，每年为企业新增效益100余万元。创新增强了企业竞争力，目前该区已形成氟、钛、锆、硅、汽车零部件五大产业链条，有4家企业上市，实现资本市场融资24.6亿元。

  打服务牌。各非公有制企业党组织树立党建服务企业的理念，广大党员带头遵守章程、带头科技创新、带头节约物料、带头克难攻坚，以实际行动做给职工看、带着职工干，掀起了比技能、比业绩、比奉献，争做优秀共产党员，争当先进生产者的“三比两争”热潮。活动中，各非公有制经济党组织纷纷结合企业实际，组织党员开展“党员敬业岗”、“党员奉献日”、“志愿者服务队”、“扶贫送暖献爱心”、“叫响我是共产党员”等形式多样、旗帜鲜明的主题活动。活动开展以来，全区200余名非公有制企业党员共为企业办好事、实事500余件。

  “最先进的职工在党内，最优秀的人才是党员，最关键的岗位有党员”

  记者走进淼雨公司，每一个科室都有一个党员示范岗，每一个重要岗位上都有党员，每一个技术骨干都是党员。这仅仅是该区非公有制经济党建工作的一个缩影。让优秀职工成为党员，让党员发挥示范带动作用，在不同的岗位上创先进、争优秀，已经成为该区非公有制党建工作的一个重要经验。

  “在一流岗位上的是党员、出一流业绩的是党员”。在创先争优活动中，该区通过在非公企业党员中开展“设岗定责”、党员“挂牌上岗”、“每月一星”评选等各类主题实践活动，掀起了党员岗位争优、技术练兵热潮，带动更多的党员成为企业的生产工作骨干。多氟多公司党员曹伍忠作为销售部的岗位之星，主动请缨开辟西北用户。他废寝忘食，夜以继日，累倒在工作岗位上，醒来的第一件事是询问客户的情况。他的先进事迹已入选河南省“信念、奋发、奉献”为宣传主题的中原经济区建设中优秀党员典型事迹。他的精神感染了一大批青年职工。

  “把企业生产经营技术骨干、管理人才培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干、管理人才”。该区重点在企业技术骨干、优秀中层干部和决策层的管理人才中发展党员。近年来，中站区在非公有制经济组织中发展党员226名，使党员队伍得到了壮大。河南省淼雨饮品有限公司党支部投资10余万元，购买电教设备，加强党员专业技术培训。多氟多化工股份有限公司党委先后组织6批40余名党员分赴北京、大连、青岛、温州等地参加中国企业管理培训中心举办的专业培训。今年，该区新发展的28名非公有制企业党员中，大部分都是专业技术骨干和经营管理人员。

  “党组织要成为企业的政治核心”。该区充分发挥企业党组织对企业群团组织的领导核心作用，积极吸纳符合入党条件的群团负责人入党，尽可能实行党组织班子成员与群团组织负责人交叉任职，并采取教育联做、活动联办、管理联抓等方式，逐步形成了党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作格局。近年来，在企业党组织或党建指导员的帮助下，该区共建工会46家，新增会员1500人，规模以上非公有制企业新建团组织20多个。