本报记者 孙阎河

  本报通讯员 李小艳

  “农行是你们的，也是我们的，但归根到底还是你们的。”这是前不久，在新入行大学生岗位成才研讨会上，农行焦作分行党委书记、行长卢跃进为大家上的第一堂励志课，对青年员工提出的希望。像这样的励志课，是该分行新领导班子成立以后，每年青年员工成才研讨会上的保留课目。

  近年来，为了给企业的持续健康发展建立强大的后备人才资源库，农行焦作分行全面实施了“青年员工岗位成才计划”，通过与青年员工面对面沟通交流，全面把握青年员工思想动态，为青年员工创造实践锻炼机会，给青年员工搭建不同的成长跑道等，充分发扬企业中青年群体有朝气、爱创新、喜竞争的特性，调动了大家热爱农行、奉献农行的积极性，鼓励引导他们立志岗位成才。

  甘做青年员工的“贴心人”

  思维活跃、可塑性强是新时期青年员工的特点。为了让青年员工能及时倾诉心声，农行焦作分行积极畅通信息渠道，以青年员工座谈会、行长信息热线、行长信息反映信箱等方式，加强与青年员工的交流沟通，通过倾听青年员工的声音,及时了解他们的需求，发现思想中存在的问题，特别是对青年员工提出的意见和建议，进行认真归纳梳理，安排相关部门进行落实、督导。同时，该分行党、团、工、妇等有关组织和部门，均安排专人与青年员工沟通，帮助他们解决后顾之忧，教育和引导青年员工树立正确的人生观、价值观，踏踏实实地走好职业生涯的每一步。今年6月初，该分行组织召开新入行大学生岗位成才研讨会，行长卢跃进结合自己30多年的从业经历，为青年员工如何走好职业生涯第一步上了生动的一课，明确传达了分行党委对青年工作的重视和关心，号召青年员工在各自岗位勤奋工作，尽快成长为能独当一面的行家里手。前不久，该分行还专门向青年员工赠送《卓越员工的12项修炼》、《思路决定出路》、《快乐工作、优雅生活》等励志书籍，引导广大青年员工自觉将自己的职业生涯融入农行的发展中，激发他们干事创业、勇争一流的积极性和主动性。

  建起青年员工快速成长的“登高梯”

  为了促进青年员工快速成长，农行焦作分行利用一切机会为青年员工提供实践锻炼的机会，给他们交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中接受锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干。

  今年3月份是农行焦作分行“春天行动”冲刺的关键时期，该分行不失时机地开展了“机关青年干部蹲基层、促竞赛、解难题”活动，从机关抽调9名业务素质高、思想基础好、积极要求进步的青年干部，全脱产到基层网点，与支行员工同吃、同住、同劳动，直接参与支行工作思路的确定、管理机制的研究、竞赛活动的组织，以及其他各项经营管理活动。活动结束之后，该分行又通过公开竞聘，从9名青年员工中选拨出一名德才兼备者到基层行任职，为优秀的青年员工提供了干事创业的大舞台，更为支行业务发展注入了新鲜血液。

  一位老员工感慨地说：“现在，咱们农行焦作分行的青年人适应能力强，工作劲头足，在各种各样的锻炼中，已成为业务发展的宣传员、督导员和监督员，不少青年员工也成了能独当一面的工作能手。”

  搭建青年员工展现风采的大舞台

  活泼、开朗、勇于展现自我是青年员工的特点。为了给广大青年员工提供展现风采的大舞台，在紧张工作之余，农行焦作分行广泛开展形式多样的活动，让青年员工有充分表现自我的机会。在该分行开展的“春天行动”综合营销、“擂台周周赛”、“争先进、上位次”等竞赛活动中，广大青年员工比业绩、展风采，迸发出无穷的智慧和潜能，涌现出了建设路和平东街支行等一大批先进青年团队和青年员工；在焦作市银行业合规执行年知识竞赛中，该分行号召青年员工积极投身到岗位大练兵活动中去，并选派青年员工组成代表队参赛，最终一路过关斩将，荣获全市金融系统第一名；在服务三农过程中，该分行组织青年讲师团深入各乡镇进行巡回培训和宣讲，详细介绍惠农卡、农户小额贷款、电子银行、理财等产品，受到农村青年的欢迎。

  与此同时，该分行组建了青年员工书画摄影协会、象棋、羽毛球、单车骑行等俱乐部，聘请专业人士进行指导，并不定期组织集体活动；相继组织召开了运动会、“迎新春”综艺欢乐赛等大型文体活动，鼓励青年员工积极参与，展示才艺；成立青年读书社，引导青年员工阅读欣赏优秀作品，激发大家的学习热情；积极开展爱心一日捐、希望工程“找零捐赠”、青年志愿者服务等多项社会公益活动，培养广大青年员工对农行企业文化的认同感。

  如今，在农行焦作分行的各个岗位上、每个网点内都闪现着青年员工的身影，他们爱岗位、比奉献、争一流、勇创新，正在用自己的聪明才智，为农行美好的明天激扬青春。