本报记者 李新和

  见到解放区总工会副主席丁艾香，她正在组织工会机关全体人员学习《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）。丁艾香说，为确保《特别规定》的贯彻落实，切实维护好女职工的身心健康，解放区开展了多种形式的学习宣传活动。目前，这项活动已经进入企业、进入车间、进入班组，正在进一步扩大覆盖面。

  丁艾香深有感触地说，《特别规定》的颁布实施，是关系女职工切身利益的一件大事，体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视，对进一步激发广大女职工的积极性和创造性、推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。解放区位于中心城区，商贸业很发达，女职工比较多，因此，按照《特别规定》的要求，切实维护好广大女职工的自身权益非常重要。

  丁艾香说，《特别规定》一颁布，解放区总工会就及时向区委、区政府作了汇报，区委、区政府高度重视，明确要求工会要认真学习好、贯彻好、落实好。区总工会及时制订了学习计划，重点从五个方面进行了宣传学习：一是上下齐动，合力宣传。区总工会制订下发了《特别规定学习宣传工作方案》，要求基层工会高度重视《特别规定》的学习培训工作，同时组织开展《特别规定》宣传咨询服务日活动，并举办培训班9期，培训246名工会女职工干部。二是畅通渠道，营造氛围。各基层工会充分利用厂报、厂刊、橱窗、板报宣传《特别规定》，区总工会举办了“走进春天里”《特别规定》宣传流动课堂、座谈会、“真情关爱·真心关怀”女职工法律法规知识竞赛，深入企业、车间、班组进行集中宣传。三是源头维权，强化履约。《特别规定》出台后，区工会及时修改和补充了女职工专项集体合同，积极推进女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步协商、同步签订、同步履约，确保2012年女职工权益保护专项集体合同全覆盖。目前，全区667份女职工权益集体合同全部涵盖了《特别规定》的内容。四是加强督导，联合检查。区总工会把女职工劳动保护作为女职工“关爱行动月”的重要内容，联合区人社局组织开展了女职工劳动保护专项督察，深入宾馆、商场、医院、学校等女职工相对集中的单位和企业，对女职工的合法权益及特殊劳动保护措施、“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工劳动保护特殊待遇等进行了专项检查。五是多重关爱，多元服务。聘请焦作市心理咨询师就如何打造职场女性、缓解职场压力开展讲座，受益人群300余人；为263名单亲女职工和困难女职工送去了爱心清凉礼包；为34名特困女职工子女实施“爱在解放·圆梦金秋”爱心助学帮扶，发放助学资金15万元；开展烹饪、剪纸、计算机等培训6场，免费培训下岗女职工200余名，并帮助25名下岗女职工实现了再就业。举办了解放区“温暖你我他·维权服务进万家”女职工维权咨询服务，与区司法局联合聘请辖区9名优秀律师与9个街道办事处结成帮扶对子，为辖区女职工搭建起维权和服务的综合平台。开展了“祖国在我心中”女职工书法绘画摄影展、“拥抱健康”登山比赛、超市收银理货等女职工技能大赛，丰富了女职工文化生活，陶冶了女职工情操，激发了女职工爱岗敬业、建功立业的激情。

  丁艾香最后表示，下一步，区总工会要进一步加强女职工技能培训，深化技能大赛，提高女职工的自身素质。要对女职工的工作环境进行督察，对环境不好的单位和企业督促整改。同时，区各级工会和女职工组织还要深入困难女职工尤其是单亲困难女职工家庭进行走访，积极协调有关方面帮助她们解决实际困难，为困难女职工子女送助学、送援助、送关爱，切实把《特别规定》落到实处。