本报讯 (通讯员荆小斌）为进一步深化“改革管理创新年”活动，连日来，县编办以学习贯彻《机关内部管理制度》为契机，强化“三提一促”，推进机关工作上水平、上台阶。

  优化工作程序，提高办事效率。完善信息调研、公文处理、保密管理、工作人员行为规范等各项制度，紧密结合机构编制工作实际，明确关键程序环节，突出可操作性，实现管理制度化、规范化、科学化。

  创新学习形式，提升综合素质。积极倡导自学，要求每人“每月读一本新书，半年读一本好书”，在机关形成浓厚学习风气。建立读书讲坛，每月开展一次读书研讨活动，切实达到共同学习、互相交流、全面提高、促进工作的目的。

  健全奖惩机制，提振干事激情。严禁越权办理事项，对违规越权办事的，按制度规定对责任人员进行严肃追究。强化奖励机制，将目标完成情况作为年终评先依据，被上级采用的信息调研稿件，给予相应现金奖励。

  明确岗位职责，促进工作落实。按照职能分工，将机构编制管理各项目标任务明确到人，责任细化到岗，严格按照规定和岗位职责办事，不越位、不缺位，热情服务基层，提高工作效率，推动工作落实，树立部门良好形象。