（上接一版）郭君玲称这些钱是乡镇卫生院的保底资金，足以让其正常运转，使其将精力投入到优质服务中去。

  西向镇卫生院曾是“后进院”，因长期拖欠工资，全院64名医护人员中有48人外出谋职，卫生院濒临倒闭。去年9月，任伟在医改中竞聘担任了该院院长，他将坐等群众上门体检改为进村入户体检，不仅赢得了广大农民的信任和赞扬，而且使该院就诊率上升了120%。仅用一年，该院外出谋职人员全部归队，全院月收入达30万元。“转型”后，不少医护人员担心工资无法保证，经过一年实践，沁阳12家乡镇卫生院全部赢利，人均月工资由过去的700元上升到1924元。

  崇义镇卫生院门诊部主任冯小勇医德高、技术精，一天接诊病人50多名，被评为“首席医师”，月奖金拿到2500元。自医改至今，该市乡镇卫生院已有20人被评为“首席医师”，有30人被评为“明星医生”。如今，比服务、比医德在该市乡镇卫生院已蔚然成风。

  在各乡镇卫生院的努力下，沁阳市基本公共卫生保障体系日趋完善，2011年已有377481人建档，电子建档率达100%。2008年，该市实际参加新农合的农民为35.24万人，医改后上升到36.37万人，全市参合率达到98.8%。这个结果，乡镇卫生院立下汗马功劳。

  沁阳市委副书记、市长魏新洪告诉记者，打造“服务型医院”是人民所求、形势所逼，该市进行了初步尝试，还有很多值得研究的问题，只要有可能，他们义不容辞。