本报记者 孙 军 李 涛

  受国内大环境影响，职业学校生源逐年减少，今年很多中职学校出现招生难现象。但是在市技师学院，招生人数目前已超过去年同期招生人数，其中部分专业招生开始时间不长便已报满并停止报名。是什么原因让市技师学院招生逆势而上？又是什么原因让学生家长对市技师学院如此认同？带着这些疑问，记者近日走访了市技师学院院长殷东兴。

  “就业形势好是我院招生情况好的根本原因。”殷东兴一语中的。他认为，就业市场对技能人才的大力需求，是该院招生逆势而上的关键。

  殷东兴说，切合经济发展需要，提前规划职业让学生“学有所长”，校企之间的密切合作是保证学生就业的关键。以市场为导向，以管理为基础，以技能为核心，以就业为生命，是市技师学院的办学方向。为实现就业目标，该学院的专业设置均根据我市产业需求而设定。

  “学院主动适应全市大力发展以机械制造、煤化工等为特色的产业，面向企业，大力开展社会培训。立足市场需求，和企业定期不定期召开用工需求和专业设置、教学改革座谈会，及时调整专业和教学内容与重点，合理开设市场急需和有发展前途的专业，增强培训的针对性和实用性。”殷东兴说。针对我市新上的汽车制造项目，该院今年新开设了汽车应用与维修专业，原计划设2个班，但由于报名学生火爆，不到一周就突破了4个班。

  殷东兴说，为适应新形势，加快对高技能人才的培养，学院坚持“以企业为起点，以学院培养为重点，以企业实习为补充，以服务企业为目标”的人才培养模式，引入优秀企业文化，采取校企联合办学和“订单式”培训方式，基本实现毕业生与就业的无缝对接以及学院与企业的良性互动。

  该学院和企业的无缝对接，不仅密切了学院和企业的关系，增进了对企业文化的了解，而且有效提高了学生的综合素质和动手实践能力，推动了学生就业，实现了学院和企业的互利共赢。该院建立了在校生校外实习基地，开展了企业全脱产委托培养和企业不脱产委托培养，学生一边在企业工作，一边参加专业学习，工作得工资，学习得文凭，学院、企业、个人实现了三方共赢。同时，该学院开设了名优企业冠名班，先后开设了郑州富士康班、郑州宇通班、广州广船班、风神轮胎班等对口专业冠名班，与省内外大型名优企业采取“订单式”培养模式，这种模式正逐步成为校企合作的主要方式。该院新增设的酒店管理专业一律免学费，专门为北京白家大院和焦作大富豪培养人才，学生毕业后，酒店还为学生提供5000元至10000元的创业基金。

  校企之间的密切合作实现了极高的就业率。去年，该院毕业生就业率达98%，今年更是在99%以上。以前是企业挑学生，现在是学生挑企业。殷东兴说，学院在学生就业安置上作出了三项承诺：一是优秀学生优先推荐；二是学生、家长、企业三满意；三是“五不送”，即达不到一定规模、管理不规范、工资待遇低、社会保障不健全、学生就业流失率高的企业不送学生。

  在该学院招生就业两旺的形势下，殷东兴表示，该学院将继续以市场为导向，以服务为宗旨，推行工学结合、校企合作，努力为毕业生提供畅通的绿色就业通道，实行多选择就业和就业后跟踪服务，力争使每一个学生在满意的工作岗位上实现自己的职业规划，解除家长的后顾之忧，真正办人民满意的教育，更好地服务本地和省内外企业，为国家经济的发展作出更大贡献。