本报讯 （记者杜笠） 9月20日，记者来到河南煤化集团焦煤公司赵固二矿进行采访。所到之处，无论是井上的绞车房还是井下的采煤面，都活跃着年轻大学毕业生的身影，大学毕业生成为了该矿一道亮丽的风景线。

  据赵固二矿主要负责人介绍，该矿第一学历为大专以上的大学毕业生占到员工总数的17.4%。为此，他们坚持把大学毕业生培养作为人才强企的重要举措。

  赵固二矿坚持文化引领，用河南煤化集团先进的企业文化理念进行熏陶教育，给新分配大学毕业生“补脑子”；大力实施人文关怀，努力在生活、工作、学习等方面为新分配大学生健康成长“搭台子”；设立大学生公寓，配备空调、暖气、网线等设施，着力改善大学毕业生生活条件，出台赵固二矿大学生管理考核办法，为大学毕业生投身矿山干事创业“架梯子”；坚持“德才兼备、以德为先”原则和“四不用、三鼓励、三优先”选人用人导向，将业务精、素质高、能力强、想干事、能干事、干成事的大学毕业生选拔到中层管理岗位上来，给“位子”。