本报讯 在我市今年召开的庆祝2012年教师节暨2011年度教育质量奖表彰大会上，中站区荣获县市区教育发展综合奖一等奖，获得奖金20万元，是我市唯一获此殊荣的城区。这是中站区强力深化人事制度改革、调动教师工作积极性、提升教育教学质量取得的又一佳绩。

  近年来，该区以人事制度改革为抓手，通过人事制度改革的强力推进，盘活教师资源，提高全区教师工作积极性，助推中站教育大发展。

  2011年，该区借全市中小学开展专业技术职务（岗位）竞聘工作的东风，抢抓机遇，倾力推进人事制度改革，率先在全区18所中小学校推行专业技术职务（岗位）竞聘工作，严格实施岗位竞聘聘后动态管理，根据教师履行岗位职责情况，随时解聘或聘用。

  2012年，中站区教育局新一届班子确立了“强队伍，提质量”的工作思路，又出新招优化师资配置，实行全员竞聘上岗，全区中小学利用暑期认真开展了全员竞聘工作，通过专任教师和行管工勤岗人员的激烈竞聘，39名落聘教职工上报该局人事管理平台，采取落聘教职工与聘用学校的自主聘用和该局指令性安置两种方式，实现39名落聘教职工的再分配再就业，这些人员到新的工作单位后，焕发了工作热情，教师队伍活力大大增强。

  （刘伟林 许来伟）