本报讯 （记者朱娅利 通讯员李建华、赵会军）9月18日，新上任的王曲乡乡长靳莲用两个小时处理了一起宅基地纠纷，原来长期从事共青团工作的她，能如此快的适应角色转换得益于她在我市群众工作部的挂职锻炼。

  2011年底，我市为加强科级后备干部的锻炼培养，同时促进群众信访干部队伍建设，将我市群众信访工作部作为后备干部培养锻炼基地，从市委办、政府办等部门择优选派的一批科级后备干部成为首批学员，目前，4名同志已圆满完成“学业”，顺利“就业”。

  挂实职、干实事、求实效

  我市按照“挂实职、干实事、求实效”的原则，让挂职干部“不走过场”，规定选派干部到市委群众信访工作部挂职锻炼，时间不少于半年，并直接参与接访、办案、联席会议等工作。选派干部在挂职锻炼期间，集中学习信访工作政策、法规，典型案例，观摩领导接访、处访。参与接待所分包乡镇（办事处）、局委的来访群众。在接访、处访的实践中提高群众工作水平。截至目前，挂职干部接待群众来访144人次，办理案件32起。

  “我市在选派工作中，坚持有利于群众（信访）工作科学发展的原则，坚持有利于培养锻炼年轻干部的原则，坚持优中选优的原则，通过解决疑难复杂信访问题，真正把素质高、作风实、能力强、潜力大的后备干部选拔出来，为基层单位培养一线干部，使之适应群众工作，胜任领导岗位。”市委副书记、市长魏新洪说。

  提升干部能力 增强群众观念

  去年春节前夕，沁阳金隅水泥项目工地因拖欠农民工工资引发大批农民工到市群工部上访，农民工情绪激动，处理不好就会影响社会稳定。参与接访的挂职干部市委办公室副主任杨志明、政府办公室副主任宋科等人认真接待来访群众，理顺群众情绪，并积极与住建局、人社局等相关职能部门结合，多次到工地找承包商讲政策，摆道理，经过三天协调，农民工工资问题圆满解决。

  “过去没有亲自解决过信访问题，到信访部门挂职，亲历天下‘第一难事’，让我们增强了大局意识，强化了群众观念。我们也深刻的认识到，党委政府所有的决策，都要充分考虑群众利益，必须符合实际。”现任紫陵镇镇长的杨志明、山王庄镇镇长的宋科深有感触地说。

  信访工作作为后备干部“第一课”，不仅让挂职锻炼干部多了接触人民群众，处理复杂问题的经历，更提高了他们的工作能力，科级后备干部到信访部门挂职锻炼这一制度今后将在我市长期坚持下去。”市委常委、组织部长王晓生如是说。