本报讯 （通讯员连斯斯）为构建和谐劳动关系，规范员工行为，增强员工的责任心，打造高素质员工队伍，推动企业健康发展，焦煤集团党委于9月19日下发了《关于进一步深入学习和贯彻<河南煤业化工集团有限责任公司员工奖惩暂行规定>的通知》，在全集团范围内掀起了学习热潮。

  为确保河南煤化集团下发的条例、规定、制度等执行的严肃性，做到认识上不偏差、操作上不变通、执行上不走样，焦煤集团决定自9月20日起，利用三个月时间，引导广大职工认真学习《员工奖惩暂行规定》，并自觉遵守。

  此次活动分为三个阶段，9月20日至11月20日为深入学习阶段。要求基层各单位、机关各处室利用各种宣传载体，对《员工奖惩暂行规定》进行宣传。此外，要充分利用班子会、党委中心组学习、工作例会和班前班后会，采取专题讲座和辅导等形式进行重点学习，坚持做到每位职工都要认真学习。同时，要利用好报纸、电视台、网络等宣传平台，进行广泛宣传，并做好重点报道工作。11月21日至11月30日为巩固提升阶段。要求基层各单位、机关各处室通过召开交流座谈会等形式，交流学习心得，职工要结合本职工作撰写学习体会。在集中讨论学习中，要有学习记录和学习痕迹，确保学有所悟、学有所获、学有所成。12月1日至12月20日为考试考评阶段。考试考评将采取日常抽查和集中测试相结合的方式进行，要求基层各单位、机关各处室进行学习自查，查漏补缺，巩固学习效果。届时，焦煤集团党委将组织有关部门对各单位的学习情况和贯彻执行情况进行日常检查和集中考试考评，考试结果将进行排名通报，并作为年终评先的一项重要依据。

  《员工奖惩暂行规定》是河南煤化集团贯彻落实党中央、国务院《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项重要举措，是深化反腐倡廉建设、推进效益型组织修炼的一项根本性制度。它的出台，为进一步规范河南煤化集团劳动用工制度，保障企业和职工合法权益，严肃惩处违法违纪行为，全面落实科学发展观和和谐主张，促进河南煤化集团更好更快发展提供了有力保障。