本报讯（通讯员高松涛）“在邮政局干了3年，经历了多个部门的轮岗实习，领导和同事给了我很大帮助，让我的工作能力有了较大的提升，我对未来的发展充满信心。”近日，在市邮政局举办的大学生员工座谈会上，该局集邮公司的小押由衷地说。

  近年来，市邮政局十分重视对大学生员工的培养，从生活、学习、工作等方面关心大学生员工，为他们提供更多的培训学习和岗位锻炼的机会，使他们较好地融入企业。“虽然在异地工作，但局领导的关心和爱护让我有家一般的温暖。”老家在滑县的小牛，2010年从河南财经政法大学毕业后进入了市邮政局工作，远离家乡的她有着诸多不适，该局人教部门负责人经常找她谈心，询问其生活中的困难，并根据其专业和兴趣志愿将其分配在代理保险公司工作。该局还专门为新进大学生准备了单身宿舍，添置了空调、热水器等电器，并开通了宽带，同时建设了文体活动室，添置图书、乒乓球台等文体设施，为大学生员工提供良好的学习和交流环境。

  为进一步疏通大学生员工为企业发展出谋划策的通道，充分调动大学生员工的积极性，发挥大学生员工的专业技能与管理才能，今年，市邮政局出台了《大学生挂职锻炼办法》，鼓励大学生多到基层学习锻炼，激发其工作活力。该局专门组织培训班，精心挑选各专业负责人以及在经营岗位上有着丰富经验的老师，担任到基层锻炼的大学生的辅导老师，帮助大学生员工在较短时间内尽快掌握该岗位的技能要求。目前，首批14名挂职大学生已经到相关岗位开始锻炼。

  “通过建立有利于人才成长和发展的长效机制，培养适应企业长远发展的复合型人才，以适应企业未来发展和岗位成才的需要。”该局人教部门负责人告诉笔者。该局还十分重视大学生员工的培训教育工作，成立了焦作邮政联合书院，采取“内部培养+外部培训”相结合的方式，不断充实大学生员工的知识结构，提升实践能力，使大学生员工在尽快成长的同时，带动同事共同进步，提升企业员工的综合素质。