本报讯 今年年初以来，中站区不断建立健全长效学习机制，通过开设“周五课堂”，将每周五下午确定为党员干部集中学习时间，不断提高全区广大党员干部的理论素养和能力素质。

  以注重学用结合为目标，让党员干部真正愿学，学有所用。围绕区委“建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新中站”的奋斗目标，科学制订学习计划，分系统确立学习重点，按照“缺什么，补什么”、“什么弱，学什么”的原则，对如何提高执行能力、增强团队精神和如何提高为民服务水平等方面进行了培训。

  以创新学习方式为举措，要党员干部愉快地学，学有所为。一是“请进来”，紧密结合中站区经济社会发展现状，聘请专家学者轮流授课。二是“走出去”，组织党员干部到先进地区参观学习，开拓眼界、扩展思路。三是“说一说”，部门负责人和村（社区）干部互相点评，讲亮点、记缺点、看进度，交流工作方法和学习心得。四是“写一写”，党员干部运用所学知识，结合日常工作，撰写有参考价值的心得体会和调研报告。

  以严格监督考核为保障，促党员干部不得不学，学有所成。该区严格学习考勤管理，由纪委、组织部负责日常考勤。凡是无故缺席集中学习活动3次以上的，在全区范围内通报批评。

  据了解，“周五课堂”开设3个月来，全区共组织集中学习9次，外出参观2次，累计培训党员干部1800人次，撰写心得体会65篇，有力地促进了广大党员干部思想观念的创新、工作作风的转变和能力素质的提高，取得了良好成效。（郑亚丁）