近年来，我市每年招聘教师150余名，全部分配至农村薄弱学校，极大优化了学校的师资结构。同时，我市着力培养教育家式校长队伍，组织100余名校长参加北京师范大学研究生课程班培训，组织全市中小学校长100余人赴江苏省扬州教育学院附中、梅岭中学等全国名校学习，组织全市教学点以上学校负责人300余人进行永威全封闭培训，全面提升校长素质和管理水平。着力培养研究型教师队伍，组建19个名师工作室，举办6期市级、300余期校级教师读书沙龙活动，发表教师博文30000余篇，每年组织10000余人次教师培训，全面提高业务素质，促进专业化成长。