本报通讯员 陈光辉 张延晨

  时下，走进孟州市南庄镇黄庄村，党支部书记领办企业、党员群众入股分红、清洁家园、土地流转……处处呈现出一派和谐奋进的景象，而在两年前，该村还是派系纷争、民心涣散的“头疼村”。这是创先争优活动开展以来发生的巨变。

  在创先争优活动中，孟州市着力构建长效机制，广泛动员各级党组织和党员干部群众，形成全社会参与、全方位创建的活动局面，舞活党建龙头，提升党建水平。

  “项目化管理”舞起党建龙头

  孟州市坚持以党的建设统领经济社会建设，从机制入手，将基层党建工作与经济社会发展各项具体任务紧密结合起来，形成“项目化管理”工作机制，把基层党建细分为10个方面40个具体项目，并将新型农村社区建设、项目建设、土地流转、专业合作社发展、新农合、新农保、三秋三夏、植树造林、清洁家园行动等具体工作纳入党建项目考核内容，实现了党建工作与经济发展“五同步”，即同步安排、同步监管、同步考核、同步奖惩、同步落实。

  该市南庄镇党委书记赵文超说：“‘项目化管理’把经济社会发展作为衡量党建水平的重要标准，解决了党建工作难以抓实的问题，把创先争优落在了实处，使党建工作由‘虚活’变成‘实活’、由‘软任务’变成‘硬指标’，真正成为统领经济社会建设的龙头。”

  “双联四化”构建活动格局

  创先争优重点在基层、主体是党员，如何让支部“动”起来、书记“强”起来、党员“活”起来？孟州市在具体实践中抓住关键环节，找准工作方法，建立了“城乡联动、党群联建，争创先进目标化、承诺服务公开化、监督考核制度化、选树典型经常化”的“双联四化”工作机制，市委领导联系乡镇，党群部门联系弱村，经济部门联系穷村，政法部门联系乱村，激活了有效资源，增强了工作合力，形成了“党员身份亮出来，承诺的事情做起来”的共识，明确了“往哪干、怎么干、干到哪”的问题，80支党员志愿者服务队活跃在田间地头、街道社区，为活动的有序开展提供了可行的方法和系统的格局。

  “达标升级”提升组织活力

  孟州市紧扣“基层组织建设年”活动目标，围绕“项目化管理”确定的任务，坚持“双联四化”的工作方法，开展了基层组织建设“达标升级”活动，制定了基层党组织“达标升级”的10个方面40项具体标准，出台了对基层党组织书记的激励保障政策，对达到一级标准的农村党组织，按照不低于该市农民人均纯收入的标准落实党组织书记待遇，持续保持一级标准的，年均工资递增不少于10%，让大家晋级有“标准”、升级有“动力”，充分调动了基层党组织的积极性。

  活动中，各村党组织积极发挥作用，书记带头参与，主动干事创业，使基层组织建设“达标升级”活动成效体现在产业发展上，有效提升了创先争优活动的整体水平。该市长店村新型农村社区建设快步推进，得到了省委书记卢展工的高度评价；东曹村党支部领办“莲鱼共养”，带领群众同走致富路；黄庄村党支部领办企业，让党员群众入股分红，迅速实现后进变先进。

  “党员联户”赢得群众满意

  孟州市根据本地农村党员比例高的特点，在“党员联户”活动中推行党员联系服务群众和无职党员参与支部管理的“两个全覆盖”。一是每名党员按照就近、方便的原则，分包若干农户，实现联系服务群众的全覆盖，保证所有农户都有党员联系，通过开展经常性的党员家访，宣传重大决策，征求群众意见，帮助解决困难，使党组织及时全面掌握社情民意，让群众感受到党组织的关怀和温暖。该市段西村群众说：“原来看不出党员有啥先进的，现在服务上门，我们感觉真是不一样！”二是将具有不同特长的党员分成政策宣传、经济发展、科技宣讲、卫生督导等功能小组，帮助党支部管理本村事务、解决具体问题，实现党支部所有事务都有党员参与管理，使党员在干事创业、带动群众、服务群众、构筑和谐的实践中充分发挥作用，树立了党组织在群众中的良好形象。该市横山村党支部书记徐猛虎感叹道：“我们几千口人的村，过去几个干部焦头烂额办不好事，群众还有意见。现在有了这几个党员功能小组，谁家有事立马有人办，党员们顶了大用啊！”

  创先争优长效机制，在各个角落里生根发芽，在各条战线上开花结果，成为孟州各项事业持续健康发展的强大动力和坚强保证。