（上接一版②）明确了“往哪干、怎么干、干到哪”的问题，80支党员志愿者服务队活跃在田间地头、街道社区，为活动的有序开展提供了可行的方法和系统的格局。

  “达标升级”提升组织活力

  孟州市紧扣“基层组织建设年”活动目标，围绕“项目化管理”确定的任务，坚持“双联四化”的工作方法，开展了基层组织建设“达标升级”活动，制定了基层党组织“达标升级”的10个方面40项具体标准，出台了对基层党组织书记的激励保障政策，对达到一级标准的农村党组织，按照不低于该市农民人均纯收入的标准落实党组织书记待遇，持续保持一级标准的，年均工资递增不少于10%，让大家晋级有“标准”、升级有“动力”，充分调动了基层党组织的积极性。

  活动中，各村党组织积极发挥作用，书记带头参与，主动干事创业，使基层组织建设“达标升级”活动成效体现在产业发展上，有效提升了创先争优活动的整体水平。该市长店村新型农村社区建设快步推进，得到了省委书记卢展工的高度评价；东曹村党支部领办“莲鱼共养”，带领群众同走致富路；黄庄村党支部领办企业，让党员群众入股分红，迅速实现后进变先进。

  “党员联户”赢得群众满意

  孟州市根据本地农村党员比例高的特点，在“党员联户”活动中推行党员联系服务群众和无职党员参与支部管理的“两个全覆盖”。一是每名党员按照就近、方便的原则，分包若干农户，实现联系服务群众的全覆盖，保证所有农户都有党员联系，通过开展经常性的党员家访，宣传重大决策，征求群众意见，帮助解决困难，使党组织及时全面掌握社情民意，让群众感受到党组织的关怀和温暖。该市段西村群众说：“原来看不出党员有啥先进的，现在服务上门，我们感觉真是不一样！”二是将具有不同特长的党员分成政策宣传、经济发展、科技宣讲、卫生督导等功能小组，帮助党支部管理本村事务、解决具体问题，实现党支部所有事务都有党员参与管理，使党员在干事创业、带动群众、服务群众、构筑和谐的实践中充分发挥作用，树立了党组织在群众中的良好形象。该市横山村党支部书记徐猛虎感叹道：“我们几千口人的村，过去几个干部焦头烂额办不好事，群众还有意见。现在有了这几个党员功能小组，谁家有事立马有人办，党员们顶了大用啊！”

  创先争优长效机制，在各个角落里生根发芽，在各条战线上开花结果，成为孟州各项事业持续健康发展的强大动力和坚强保证。