本报讯（记者原文钊 通讯员李子文）在刚刚结束的孟州市大定街道办事处第三季度工作考评中，该街道各村的六项重点工作任务，有四项超出预期目标，有两项达到预期目标。谈到这些成绩的取得，该街道党工委书记苏瑞君说：“这主要得益于‘四严四确保’的工作保障措施，不仅增强了村三委的凝聚力、向心力和战斗力，而且有力地促进了各项工作的顺利开展。”

  严管理确保“想干事”。该街道建立健全了《大定街道办事处村级规章制度》，加强对村三委主要干部的管理，使其思想、行动统一到街道党工委、办事处的中心工作上来，自觉遵守，认真履职，确保村三委干部“想干事”。

  严教育确保“能干事”。该街道对村级干部学习、会议召开等工作进行定时不定时督察，让基层干部养成按制度办事的良好习惯，同时经常组织培训班，不断提高村三委的政治素质、道德修养和能力水平，确保村干部“能干事”。

  严监督确保“会干事”。该街道实行包村干部约谈制度，包村干部定期与村三委主要干部进行谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题随时约谈，疏通心理，化解矛盾，引导村三委严格按照“四议两公开”工作法，有法必依，有章必循，正确履职，真心为民，确保村干部“会干事”。

  严考评确保“干成事”。该街道不断改进干部考核评价体系，以发展论英雄、以项目论成败、以实绩定奖罚，对作出突出贡献的村干部除街道表彰外，还对特别优秀的推荐给上级党委、政府，在七一或该市表彰大会上给予隆重表彰，对成绩平平或出现重大失误的实行诫勉谈话，确保村干部有为有位“干成事”。