本报讯 （通讯员谢长虹） 10月26日至27日，市人社局、市人才交流中心组团参加了湖北省2012年硕士、博士研究生供需见面会和全国医疗、医药、医械卫生行业大型招聘会，并与有关高校、人才服务机构签订了人才引进、人才培养合作协议，拉开了我市大规模引进高层次人才的序幕。

  提供岗位多，应聘层次高。招聘会现场，来自国内800多家用人单位及武汉大学、华中科技大学等50多所高校的毕业生参加了招聘会。我市共组织16家企事业单位和50多家用人单位参加了两天的招聘会，共推出岗位621个，其中博士学历岗位172个、硕士学历岗位283个、本科学历岗位166个。河南理工大学、淼雨饮品股份公司、迈克冶金机械有限公司、市人民医院、市二医院等参会单位摊位前挤满了前来应聘的人员。短短两天时间，我市招聘团共接待洽谈求职人员2500多人，经过遴选，接收求职简历1280份，初步达成引进意向363人，其中博士65人、硕士212人、本科86人，涵盖了机械、金融、化工、管理、食品、医药等60多个专业。

  聘请人才专家，借才引智助发展。为大力实施人才强市战略，进一步加大人才引进、人才培养和人才研究力度，提升我市人才公共服务的科学化、规范化、专业化水平，努力探索人才服务我市经济转型示范市建设的新路子，招聘会间隙，市人社局和市人才交流中心领导又先后到武汉大学、武汉工程大学，洽谈人才引进、人才培养、人才战略研究等事宜，并诚挚聘请中央人才工作协调小组特聘专家、湖北省人才发展研究中心主任桂昭明教授为我市天纵人才科学研究会特邀研究员，为进一步推动我市人才服务工作向纵深发展奠定了基础。

  加强区域合作，畅通引才渠道。为了充分利用武汉地区丰富的人才资源优势，突破我市“人才瓶颈”，引进我市经济转型示范市建设紧缺的高端领军人才，市人社局副局长董晓敏、市人才交流中心主任陶钧钊一行又前往湖北省人力资源中心及所属人才猎头公司，洽谈高端人才引进合作事宜。经商谈，我市与该中心正式建立了长期的、全面的战略合作关系，按照优势互补、互惠互利、实现共赢的原则，共建人才供需信息发布平台、共建人才资源开发基地、联合开展人才课题研究、共同举办区域高端人才招聘活动等，为有计划、有重点地引进我市急需和短缺的高层次人才畅通了渠道。